การจ้างงานมีกี่ประเภท แต่ละประเภทแตกต่างกันยังไง

เป็นคำถามที่หลายคนสงสัยกันมาก สำหรับเรื่องของการจ้างงาน โดยส่วนใหญ่แล้วเราจะค่อนข้างคุ้นเคยกับงาน Full-time และงาน Part-time แต่จริงๆ แล้วการจ้างงานมีหลากหลายกว่านั้น ซึ่งวันนี้เราจะพาไปหาคำตอบกันว่ามันมีกี่ประเภท และงานแต่ละประเภทต่างกันยังไงบ้าง

 

                        

 

เริ่มจาก งาน Full-time

เป็นงานประจำที่ต้องทำเต็มเวลาอย่างน้อย 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  ทั้งนี้ต้องไม่เกิน 5 วันต่อสัปดาห์ หรือทำงาน 6 วันในสัปดาห์แรก และไม่เกิน 4 วันในสัปดาห์ถัดไป หากเกินกว่านี้ชั่วโมงทำงานที่เกินจะต้องคิดในอัตราล่วงเวลา สวัสดิการในการทำงานแบบ งาน Full-time นั้น พนักงานจะมีสิทธิ์ลาป่วย ลาหยุดประจำปี ลาพักร้อน หรือลาหยุดยาวเนื่องจากทำงานมาเกิน 10 ปี โดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ และมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยหากถูกให้ออกจากงาน

 

                        

 

งาน Part-time

สำรับงาน Part-time นั้น จะทำงานน้อยกว่า 38 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์ โดยจะต้องมีข้อตกลงการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเวลาการทำงาน ดังนั้นคนทำงาน Part-time จึงมีสิทธิ์ลาโดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ เช่นเดียวกันกับงาน  Full-time แต่ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงาน รวมถึงมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหากถูกให้ออกจากงานด้วย

 

 

                        

Casual

งานประเภทนี้จะเป็นการจ้างงานแบบชั่วคราวที่มีความยืดหยุ่นในเรื่องของเวลาการทำงานตามความสะดวกของลูกจ้าง และความต้องการของนายจ้าง เป็นงานชั่วคราวที่เวลาการทำงานไม่แน่นอน ไม่ได้รับสวัสดิการ เช่น ลาพักร้อนประจำ แต่จะมีสิทธิ์ได้ค่าจ้างในอัตราวันหยุด หากวันที่ทำงานตรงกับวันหยุด นายจ้างจะต้องจ้างงานไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมงต่อกะ แม้ว่าเนื้องานจะไม่ถึง 3 ชั่วโมง และลูกจ้างมีสิทธิ์ปฎิเสธมาเข้ากะ ถ้าเวลาไม่เหมาะสม รวมถึงนายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า

 

 

                        

 

Contract

งานลักษณะ Contract จะเป็นการจ้างงานที่มีการระบุระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน โดยปกติแล้วเป็นการจ้างงานในช่วงระยะเวลาสั้นๆ เช่น 1 เดือน 3 เดือน หรือ 1 ปี เป็นต้น ซึ่งบางคนอาจจะเลือกทำงานแบบสัญญาจ้างชั่วคราวนี้ เพราะไม่ชอบทำงานในที่เดิมๆ เป็นระยะเวลานานๆ และงาน Contract จะได้รับค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่างาน Full-time และ งาน Part-time แต่จะไม่ได้รับสวัสดิการเช่น ลาป่วย อัตราค่าจ้างสำหรับวันหยุด และลาหยุดประจำปี

 

ทั้งหมดนี้ก็คือประเภทและความแตกต่างของการจ้างงาน ที่เราสามารถเลือกได้ตามความชอบและความเหมาะสมตามไลฟ์สไตล์ของตัวเอง แต่สำหรับใครที่ตอนนี้กำลังมองหางาน Part-time เพื่อฝึกทักษะ หาประสบการณ์ หรือรายได้พิเศษ สามารถมาสมัครงานได้กับ Daywork ซึ่งมีงาน Part-time รอให้เลือกถามความถนัดอย่างหลากหลาย มีโอกาสได้ทำงานกับบริษัทชั้นนำ รวมถึงได้ค่าตอบแทนที่คุ้มค่าอีกด้วย อย่ารอช้า!! เข้าแอพพลิเคชั่น Daywork แล้วมาสมัครงาน Part-time กัน!!

 

                        

 

ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง

Facebook : Daywork หางานพาร์ทไทม์ งานพิเศษ งานชั่วคราว งานประจำ บริการสรรหาคนทำงาน

Website : Daywork

Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand

Blockdit : www.blockdit.com/dayworkthailand