ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา อาชีพฟรีแลนซ์ ถือเป็นอีกหนึ่งอาชีพที่มีอัตราการเติบโตเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างก้าวกระโดด และไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้มีคนจำนวนมากหันหลังให้กับงานประจำ แล้วออกมาเป็นฟรีแลนซ์กันมากขึ้น ซึ่งหลายๆ บริษัทเองก็ได้มีการเลือกใช้พนักงานฟรีแลนซ์มาทำงานให้เช่นกัน สำหรับใครที่อยากรู้เหตุผลว่าทำไมถึงเป็นแบบนั้น เรามาหาคำตอบไปพร้อมๆ กันเลย!
1. ค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่า
บางครั้งบริษัทอาจมีงานเข้ามามากบ้างน้อยบ้าง แล้วแต่ช่วงเวลาและจังหวะในแต่ละเดือน แต่ไม่ว่าจะมีงานเข้ามามาก หรือน้อย จำนวนพนักงานในบริษัทก็ยังคงเท่าเดิม ซึ่งนับเป็นค่าใช้จ่ายที่สูงมาก และเป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเป็นประจำ (Passive Expense) ในขณะที่การเลือกใช้งานฟรีแลนซ์แค่คนเดียว จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายตรงนี้ไปได้มาก และยิ่งไปกว่านั้นทางบริษัทยังไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต, ประกันสังคม, ภาษี, หรือสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่พนักงานประจำได้รับให้กับฟรีแลนซ์อีกด้วย
2. ความสามารถเฉพาะทางที่ยอดเยี่ยม
การเลือกจ้างงานฟรีแลนซ์แต่ละคนที่มีความเก่งเฉพาะด้านมาทำงานด้วย ทำให้บริษัทมั่นใจได้ว่าโปรเจกท์นั้นจะเป็นไปอย่างราบรื่น เนื่องจากฟรีแลนซ์มืออาชีพมีความสามารถสูง และเชี่ยวชาญในงานด้านนั้นๆ อย่างแท้จริง รวมถึงมีประสบการณ์ทำงานจากงานอื่นๆ มานับไม่ถ้วน ซึ่งทำให้ฟรีแลนซ์คนนั้นมีความโดดเด่นในสายงานนั้นๆ นั่นหมายความว่าบริษัทไม่จำเป็นต้องเสียเวลาในการสอนงานฟรีแลนซ์ แต่ทั้งนี้ควรบรีฟงานอย่างละเอียด เพื่อให้เข้าใจตรงกัน ก็จะทำให้ฟรีแลนซ์สามารถทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ และถูกต้องตามความต้องการ
3. มีความมุ่งมั่นในการทำงาน
ฟรีแลนซ์มืออาชีพมักจะมีความมุ่งมั่นในการทำงานให้กับบริษัทอยู่เสมอ เนื่องจากพวกเขารู้ดีว่าค่าจ้างที่ได้รับนั้น ขึ้นอยู่กับความสามารถของตัวเองล้วนๆ หรือจะพูดอีกอย่างก็คือ ยิ่งตัวเองเก่งมากเท่าไหร่ โอกาสที่จะได้รับค่าจ้างสูงก็มีมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นถ้าฟรีแลนซ์ไม่ตั้งใจทำงานให้ดีอย่างที่บริษัทคาดหวัง ก็ย่อมได้ค่าจ้างน้อยตามไปด้วย นอกจากนี้โอกาสที่จะได้ร่วมงานกันอีกก็ลดลง ฟรีแลนซ์มืออาชีพจึงมีความมุ่งมั่นในการทำงานมาก เป็นพิเศษ ซึ่งถือเป็นผลดีกับบริษัทที่จะได้ผลงานที่ดีในราคาที่คุ้มค่า
4. จินตนาการไร้ขีดจำกัด
ฟรีแลนซ์มืออาชีพมักมีไอเดียดีๆ ให้กับบริษัทเสมอ ด้วยธรรมชาติของงานฟรีแลนซ์ที่มีความเป็นอิสระ และมีประสบการณ์ในการทำงานที่หลากหลายซึ่งทำให้มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นเหตุเป็นผล มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ รวมถึงการเปิดรับปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดาย ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงทัศนคติต่อการทำงานของฟรีแลนซ์คนนั้น และทำให้การทำงานประสบความสำเร็จได้อย่างลุล่วง
5. สัญญาจ้างที่มีความยืดหยุ่นกว่า
ความพิเศษอย่างหนึ่งของการจ้างฟรีแลนซ์ คือบริษัทสามารถเลือกได้ว่าจะจ้างงานเป็นระยะเวลานานเท่าไหร่ 3 เดือน, 6 เดือน, เลือกจ้างเป็นครั้งๆ หรือเลือกใช้งานเป็นประจำ ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัท และการตกลงร่วมกัน ในเบื้องต้นฟรีแลนซ์อาจเลือกทำงานเป็นครั้งๆ แต่บริษัทอาจเลือกที่จะต่อสัญญาจ้าง (หรือไม่ก็ได้) ขึ้นอยู่กับผลงาน และความสามารถของฟรีแลนซ์
จะเห็นได้ว่าการเลือกจ้างงานฟรีแลนซ์มืออาชีพนั้น มีข้อดีไม่น้อยทีเดียว ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นในเรื่องของค่าใช้จ่ายที่คุ้มค่ากับคุณภาพของผลงานที่จะได้รับ แต่สุดท้ายบริษัทเองก็ต้องลองชั่งน้ำหนักดูด้วยว่าจ้างพนักงานแบบไหนถึงจะเหมาะสมกับองค์กรที่สุด
ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง
Facebook : www.facebook.com/daywork.th
Website : www.daywork.co
Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand
Blockdit : www.blockdit.com/dayworkthailand
