ทำไมสื่อชื่อดังแห่งวงการ Tech อย่าง Techsauce ถึงใช้ Daywork
Techsauce เป็นสื่อทางด้านเทคโนโลยี ที่ถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับด้าน Innovation และยังเป็นเจ้าภาพในการจัดงาน ‘Techsauce Global Summit’ ซึ่งเป็นงาน Technology Conference ที่ใหญ่ที่สุดใน Southeast Asia จัดขึ้นในประเทศไทย และมีผู้มาร่วมงานกว่า 20,000 คน
แน่นอนว่าบริษัทใหญ่อย่าง Techsauce ต้องมีพนักงานประจำที่ทำหน้าที่เป็น Head หรือ Manager แต่ในแต่ละส่วนงานก็ยังต้องการพนักงาน part-time หรือน้องๆเก่งๆที่เรียนมหาวิทยาลัย หรือเพิ่งเรียนจบ มาช่วยในงานอีเวนท์ ซึ่ง Techsauce มองว่าการจัดงานนั้นจะมีแค่เพียงพนักงานประจำกลุ่มเดียวไม่ได้ จึงได้ค้นหาพนักงาน part-time มาช่วย และเป็นที่มาที่ทำให้ได้มาเจอกับ Daywork บริษัทที่ช่วยสรรหาพนักงาน part-time นั่นเอง
คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ CEO และ Co-founder บริษัท Techsauce Media
ทำไม Techsauce ถึงตัดสินใจใช้ Daywork ?
คุณอรนุช: จริงๆแล้วในตลาดแรงงานไทย หาพนักงาน part-time ไม่ง่ายนะคะ ต้องไปค้นหาจากหลายๆที่เยอะมากเลย แล้วเราโชคดี เผอิญได้เจอกับ Daywork ซึ่งเขามี Portal และแหล่งรวมคนที่สนใจทำงานเป็น พนักงาน part-time ซึ่งทำงานในช่วงระยะเวลาสั้นๆตรงนี้ ก็เลยตรงโจทย์กับสิ่งที่เราต้องการพอดีค่ะ
พนักงาน Part-time ของ Daywork ช่วยอะไร Techsauce ได้บ้าง?
คุณอรนุช: งานของ Techsauce มีความจำเป็นต้องใช้พนักงาน part-time ที่มีทักษะการพูดทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เพราะฉะนั้น Daywork จึงช่วยเราได้มากในการคัดกรองเลือกพนักงาน part-time ที่มีทักษะทั้งเรื่องของภาษา และการจัดการ ซึ่งช่วยเราได้เยอะมากในวันงานค่ะ
คุณอรนุช: เชื่อว่าหลายๆบริษัทก็อยากจะมีแหล่งในการค้นหาแรงงานมาช่วยงาน ซึ่งการจ้างพนักงานประจำแน่นอนว่าต้องมีค่าใช้จ่ายในระดับนึง แต่การที่เราได้น้องๆคนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมงานในระยะเวลาที่จำกัด มาเป็นพนักงาน part-time ในงานอีเวนท์ หรือกิจกรรมพิเศษ ซึ่งการที่บริษัทจะไปค้นหาคนกลุ่มนี้เองตามมหาวิทยาลัยน่าจะค่อนข้างยากเลยทีเดียว เพราะฉะนั้นถ้าเรามาเจอตัวกลางที่ช่วยบริการสรรหาพนักงาน part-time เหล่านี้ ก็จะช่วยประหยัดเวลาให้เราไปเยอะมากเลยค่ะ และอีกจุดหนึ่งที่สำคัญก็คือบริษัทได้ช่วยสนับสนุนให้น้องๆมีโอกาสได้ฝึกงาน อย่างกรณีของ Techsauce เอง การที่น้องๆได้มาทำงาน Part-time ที่นี่ สิ่งที่ได้รับกลับไปคือ Certificate จากบริษัท ซึ่งจะช่วยต่อยอดในอนาคต และเป็นเครดิตที่ดีในการสมัครงานในบริษัทต่างๆ เรียกว่า Win-Win กันทั้ง 2 ฝ่ายเลยค่ะ
ติดตามข่าวสารของเราได้ที่
Facebook: daywork
LINE: @daywork
Twitter: @DayworkOfficial
