Techsauce เป็นสื่อทางด้านเทคโนโลยี ที่ถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับด้าน Innovation และยังเป็นเจ้าภาพในการจัดงาน ‘Techsauce Global Summit’ ซึ่งเป็นงาน Technology Conference ที่ใหญ่ที่สุดใน Southeast Asia จัดขึ้นในประเทศไทย และมีผู้มาร่วมงานกว่า 20,000 คน
แน่นอนว่าบริษัทใหญ่อย่าง Techsauce ต้องมีพนักงานประจำที่ทำหน้าที่เป็น Head หรือ Manager แต่ในแต่ละส่วนงานก็ยังต้องการพนักงาน part-time หรือน้องๆเก่งๆที่เรียนมหาวิทยาลัย หรือเพิ่งเรียนจบ มาช่วยในงานอีเวนท์ ซึ่ง Techsauce มองว่าการจัดงานนั้นจะมีแค่เพียงพนักงานประจำกลุ่มเดียวไม่ได้ จึงได้ค้นหาพนักงาน part-time มาช่วย และเป็นที่มาที่ทำให้ได้มาเจอกับ Daywork บริษัทที่ช่วยสรรหาพนักงาน part-time นั่นเอง
คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ CEO และ Co-founder บริษัท Techsauce Media
ทำไม Techsauce ถึงตัดสินใจใช้ Daywork ?
คุณอรนุช: จริงๆแล้วในตลาดแรงงานไทย หาพนักงาน part-time ไม่ง่ายนะคะ ต้องไปค้นหาจากหลายๆที่เยอะมากเลย แล้วเราโชคดี เผอิญได้เจอกับ Daywork ซึ่งเขามี Portal และแหล่งรวมคนที่สนใจทำงานเป็น พนักงาน part-time ซึ่งทำงานในช่วงระยะเวลาสั้นๆตรงนี้ ก็เลยตรงโจทย์กับสิ่งที่เราต้องการพอดีค่ะ
พนักงาน Part-time ของ Daywork ช่วยอะไร Techsauce ได้บ้าง?
คุณอรนุช: งานของ Techsauce มีความจำเป็นต้องใช้พนักงาน part-time ที่มีทักษะการพูดทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เพราะฉะนั้น Daywork จึงช่วยเราได้มากในการคัดกรองเลือกพนักงาน part-time ที่มีทักษะทั้งเรื่องของภาษา และการจัดการ ซึ่งช่วยเราได้เยอะมากในวันงานค่ะ
คุณอรนุช: เชื่อว่าหลายๆบริษัทก็อยากจะมีแหล่งในการค้นหาแรงงานมาช่วยงาน ซึ่งการจ้างพนักงานประจำแน่นอนว่าต้องมีค่าใช้จ่ายในระดับนึง แต่การที่เราได้น้องๆคนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมงานในระยะเวลาที่จำกัด มาเป็นพนักงาน part-time ในงานอีเวนท์ หรือกิจกรรมพิเศษ ซึ่งการที่บริษัทจะไปค้นหาคนกลุ่มนี้เองตามมหาวิทยาลัยน่าจะค่อนข้างยากเลยทีเดียว เพราะฉะนั้นถ้าเรามาเจอตัวกลางที่ช่วยบริการสรรหาพนักงาน part-time เหล่านี้ ก็จะช่วยประหยัดเวลาให้เราไปเยอะมากเลยค่ะ และอีกจุดหนึ่งที่สำคัญก็คือบริษัทได้ช่วยสนับสนุนให้น้องๆมีโอกาสได้ฝึกงาน อย่างกรณีของ Techsauce เอง การที่น้องๆได้มาทำงาน Part-time ที่นี่ สิ่งที่ได้รับกลับไปคือ Certificate จากบริษัท ซึ่งจะช่วยต่อยอดในอนาคต และเป็นเครดิตที่ดีในการสมัครงานในบริษัทต่างๆ เรียกว่า Win-Win กันทั้ง 2 ฝ่ายเลยค่ะ
ติดตามข่าวสารของเราได้ที่
Facebook: daywork
LINE: @daywork
Twitter: @DayworkOfficial
