10 สัญญาณบ่งบอกว่าถึงเวลาลาออกจากงาน

 

การทำงานเป็นส่วนสำคัญของชีวิต แต่บางครั้งเราก็ต้องพบกับสถานการณ์ที่ทำให้เราต้องพิจารณาเรื่องการลาออกจากงาน การรู้จักสังเกตสัญญาณเตือนที่บ่งบอกว่าเราควรลาออกจากงานสามารถช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างมีสติและทันเวลา มาดูกันว่า 10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าถึงเวลาที่เราควรลาออกจากงานคืออะไรบ้าง

 

10 สัญญาณควรลาออกจากงาน

• 1. งานไม่มีความท้าทาย
• 2. ไม่มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• 3. สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ดี
• 4. ขาดความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว
• 5. ขาดความภูมิใจในงานที่ทำ
• 6. ปัญหาสุขภาพที่เกิดจากงาน
• 7. การได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
• 8.ความรู้สึกไม่มั่นคงในงาน
• 9.การทำงานที่ไม่ตรงกับความสนใจหรือเป้าหมายในชีวิต
• 10.ขาดการสนับสนุนจากองค์กร

 

 

1. งานไม่มีความท้าทาย

หากคุณรู้สึกว่างานที่ทำไม่มีความท้าทาย ไม่มีโอกาสในการเรียนรู้หรือพัฒนาตัวเอง นี่อาจเป็นสัญญาณที่บอกว่าคุณควรพิจารณาหางานใหม่ งานที่ไม่มีความท้าทายอาจทำให้คุณรู้สึกเบื่อและไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน

 

2. ไม่มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ

การทำงานในตำแหน่งเดิมมานานโดยไม่มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหรือเพิ่มเงินเดือนเป็นเวลานาน อาจเป็นสัญญาณที่บอกว่าคุณควรพิจารณาลาออกเพื่อหางานที่มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพมากกว่า

 

3. สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ดี

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี เช่น มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า สถานที่ทำงานที่มีความเครียดสูง หรือไม่มีความสะดวกสบาย อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณต้องการเปลี่ยนงาน สภาพแวดล้อมที่ดีจะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานและสุขภาพจิตที่ดี

 

4. ขาดความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว

หากงานของคุณใช้เวลามากจนทำให้คุณไม่มีเวลาสำหรับครอบครัวหรือกิจกรรมที่คุณรัก นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาลาออกจากงาน หางานพาร์ทไทม์หรือหางานที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น

 

5. ขาดความภูมิใจในงานที่ทำ

งานที่ทำให้คุณรู้สึกไม่มีความภูมิใจหรือไม่มีความหมาย อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาหางานใหม่ งานที่ทำให้คุณรู้สึกมีคุณค่าและภูมิใจจะช่วยเพิ่มความสุขและแรงจูงใจในการทำงาน

 

6. ปัญหาสุขภาพที่เกิดจากงาน

หากงานทำให้คุณมีปัญหาสุขภาพ เช่น ความเครียดเรื้อรัง อาการปวดหัว หรือปัญหาสุขภาพอื่น ๆ นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าคุณควรพิจารณาลาออก การรักษาสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญที่สุดและควรมาก่อนงานเสมอ

 

7. การได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

หากคุณรู้สึกว่าถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง หรือการให้เครดิตในการทำงาน นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาหางานใหม่ การได้รับการปฏิบัติที่เป็นธรรมเป็นสิทธิพื้นฐานของทุกคน

 

8. ความรู้สึกไม่มั่นคงในงาน

หากคุณรู้สึกไม่มั่นคงในงาน เช่น กังวลเรื่องการถูกเลิกจ้างหรือการเปลี่ยนแปลงในองค์กร นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาหางานใหม่ การมีความมั่นคงในงานจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับอนาคต

 

9. การทำงานที่ไม่ตรงกับความสนใจหรือเป้าหมายในชีวิต

หากงานของคุณไม่ตรงกับความสนใจหรือเป้าหมายในชีวิตของคุณ นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาหางานใหม่ งานที่ตรงกับความสนใจและเป้าหมายในชีวิตจะช่วยให้คุณมีความสุขและพึงพอใจในการทำงานมากขึ้น

 

10. ขาดการสนับสนุนจากองค์กร

หากคุณรู้สึกว่าองค์กรไม่ให้การสนับสนุนในการพัฒนาตัวเองหรือไม่มีการอบรมที่มีคุณภาพ นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรพิจารณาลาออก การได้รับการสนับสนุนจากองค์กรจะช่วยให้คุณสามารถพัฒนาตัวเองและเติบโตในสายอาชีพได้ดีขึ้น

 

การรู้จักสังเกตสัญญาณลาออกจากงานจะช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างมีสติและทันเวลา หากคุณพบว่าตัวเองมีสัญญาณเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นงานที่ไม่มีความท้าทาย ขาดความก้าวหน้าในสายอาชีพ หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี คุณควรพิจารณาหางานใหม่ที่ตรงกับความต้องการและความสนใจของคุณมากขึ้น หางานพาร์ทไทม์หรืองานที่มีความยืดหยุ่น เพื่อสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว การตัดสินใจลาออกจากงานอาจไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การหางานใหม่ที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณมีความสุขและพึงพอใจในการทำงานมากขึ้น

 

ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง

Facebook : www.facebook.com/daywork.th

Website : www.daywork.co

Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand

Tiktok: www.tiktok.com/@dayworkth