7 เทคนิค ต่อรองเงินเดือน ยังไง ให้ได้ ค่าตอบแทน ดีที่สุด
การต่อรองเงินเดือน เป็นขั้นตอนที่สำคัญในการสัมภาษณ์งานหรือการพูดคุยกับนายจ้างเพื่อขอเพิ่ม ค่าตอบแทน การเตรียมตัวและรู้เทคนิคในการต่อรองเงินเดือนจะช่วยให้คุณได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุด ดังนี้คือ 7 เทคนิคที่ควรรู้เพื่อช่วยให้คุณต่อรองเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7 เทคนิคต่อรองเงินเดือน
- 1. ศึกษาตลาดแรงงาน
- 2. ประเมินคุณค่าและทักษะของตัวเอง
- 3. ตั้งเป้าหมายและช่วงเงินเดือนที่ต้องการ
- 4. แสดงความยืดหยุ่น
- 5. ใช้ภาษาเชิงบวก
- 6. ฟังและตอบคำถามอย่างมีเหตุผล
- 7. สร้างความมั่นใจและไม่รีบร้อน
1. ศึกษาตลาดแรงงาน
ก่อนที่คุณจะเริ่มการต่อรองเงินเดือน ควรทำการวิจัยและศึกษาเกี่ยวกับระดับเงินเดือนของตำแหน่งงานที่คุณต้องการในตลาดแรงงานปัจจุบัน สามารถดูได้จากเว็บไซต์หางาน แพลตฟอร์มออนไลน์ และการสอบถามจากคนในวงการ จะช่วยให้คุณทราบถึงช่วงเงินเดือนที่เหมาะสม
2. ประเมินคุณค่าและทักษะของตัวเอง
คุณควรทราบถึงคุณค่าและทักษะที่คุณมี รวมถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา และความสามารถที่โดดเด่นของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นข้อมูลสำคัญในการสนับสนุนคำขอของคุณในการต่อรองเงินเดือน ให้คุณสามารถชี้ให้เห็นถึงคุณประโยชน์ที่คุณจะนำมาให้กับองค์กรได้
3. ตั้งเป้าหมายและช่วงเงินเดือนที่ต้องการ
กำหนดเป้าหมายเงินเดือนที่คุณต้องการและระบุช่วงเงินเดือนที่เหมาะสม การมีตัวเลขที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณมีแนวทางในการต่อรองและไม่หลุดออกจากช่วงที่ต้องการ หากคุณมีช่วงเงินเดือนที่กว้างพอ คุณจะมีความยืดหยุ่นในการต่อรองมากขึ้น
4. แสดงความยืดหยุ่น
เมื่อคุณเริ่มการต่อรอง ควรแสดงความยืดหยุ่นและพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับข้อเสนอเงินเดือน อย่ายึดติดกับตัวเลขเงินเดือนเดียว เพราะการเปิดกว้างให้กับข้อเสนออื่นๆ เช่น สวัสดิการ โบนัส หรือโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติม อาจช่วยให้คุณได้รับข้อเสนอที่ดีขึ้น
5. ใช้ภาษาเชิงบวก
การสื่อสารในการต่อรองเงินเดือนควรใช้ภาษาเชิงบวกและแสดงถึงความมีน้ำใจ เช่น การบอกว่า ผมมีความยินดีที่ได้ร่วมงานกับบริษัทนี้ และผมเชื่อว่าผมจะสามารถนำความสามารถของผมมาช่วยพัฒนาองค์กรได้อย่างมาก การแสดงท่าทางที่ดีจะช่วยให้การต่อรองเป็นไปอย่างราบรื่น
6. ฟังและตอบคำถามอย่างมีเหตุผล
ในระหว่างการต่อรอง ควรฟังและตอบคำถามของนายจ้างอย่างมีเหตุผล หากนายจ้างมีข้อสงสัยหรือคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่คุณต้องการ ควรอธิบายด้วยข้อมูลที่ชัดเจนและมีเหตุผล เช่น การชี้ให้เห็นถึงประสบการณ์และความสำเร็จที่ผ่านมา
7. สร้างความมั่นใจและไม่รีบร้อน
ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญในการต่อรองเงินเดือน คุณควรเชื่อมั่นในความสามารถของตัวเองและไม่ควรรีบร้อนในการตัดสินใจ รับฟังข้อเสนอทั้งหมดก่อนที่จะตอบกลับ และใช้เวลาในการพิจารณาข้อเสนออย่างรอบคอบ เพื่อให้คุณได้ค่าตอบแทนที่ดีที่สุด
การต่อรองเงินเดือนไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การเตรียมตัวและใช้เทคนิคที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณมีโอกาสได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้น อย่าลืมว่าคุณมีคุณค่าและทักษะที่สำคัญที่สามารถนำมาช่วยพัฒนาองค์กรได้ ดังนั้น ควรมั่นใจและกล้าที่จะต่อรองเพื่อได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับ
ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง
Facebook : www.facebook.com/daywork.th
Website : www.daywork.co
Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand
Tiktok: www.tiktok.com/@dayworkth
