รู้หรือไม่ว่าเรซูเม่ของคุณมีโอกาสถูกคัดทิ้งภายในเวลาเพียง 6 วินาที!

เรซูเม่เป็นเอกสารสำคัญที่ใช้ในการสมัครงานและเป็นประตูบานแรกที่จะพาคุณเข้าสู่โอกาสการทำงานในฝัน อย่างไรก็ตาม หลายคนมักทำผิดพลาดโดยไม่รู้ตัว ซึ่งอาจส่งผลให้พลาดโอกาสที่ดีไป บทความนี้จะพาคุณไปดู 5 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการเขียนเรซูเม่ พร้อมเคล็ดลับในการแก้ไขเพื่อให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและได้รับการพิจารณา

 

5 ข้อผิดพลาดที่เจอในเรซูเม่บ่อยที่สุด 

• 1.การสะกดผิดและไวยากรณ์ไม่ถูกต้อง
• 2.ขาดความเฉพาะเจาะจง
• 3.เรซูเม่ยาวเกินไป
• 4.ใช้ฟอนต์และรูปแบบที่ไม่เป็นมืออาชีพ
• 5.ไม่ปรับเรซูเม่ให้เหมาะกับตำแหน่งงาน

 

 

1. การสะกดผิดและไวยากรณ์ไม่ถูกต้อง

ทำไมข้อผิดพลาดนี้จึงเป็นปัญหา?

• แสดงถึงความไม่ใส่ใจในรายละเอียดและความไม่เป็นมืออาชีพ
• ส่งผลให้เรซูเม่ดูไม่น่าเชื่อถือ
• อาจทำให้ข้อมูลสำคัญถูกตีความผิดพลาด

ตัวอย่างข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

ผิด: "รับผิดชอบในการจัดการโปรเจคทีม" ถูก: "รับผิดชอบการบริหารโครงการของทีม"

วิธีแก้ไข

• ใช้เครื่องมือตรวจสอบไวยากรณ์ เช่น Grammarly หรือ LanguageTool
• อ่านทวนหลายรอบก่อนส่ง
• ให้เพื่อนหรือที่ปรึกษาช่วยตรวจสอบอีกครั้ง

 

2. ขาดความเฉพาะเจาะจง

ทำไมความเฉพาะเจาะจงจึงสำคัญ?

• คำอธิบายที่คลุมเครือทำให้ยากต่อการประเมินความสามารถที่แท้จริง
• การใช้ตัวเลขและผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือ

ตัวอย่างเรซูเม่ที่ไม่ดีและดี

ไม่ดี: "ทำแคมเปญการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย" ดี: "พัฒนาแคมเปญการตลาดที่ช่วยเพิ่มยอดขาย 30% ภายใน 6 เดือน"

วิธีปรับปรุง

• ใช้ตัวเลขและข้อมูลที่วัดผลได้ เช่น เปอร์เซ็นต์ การเติบโตของรายได้ หรือประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
• ระบุผลลัพธ์และบทบาทของคุณอย่างชัดเจน

 

3. เรซูเม่ยาวเกินไป

ทำไมควรเขียนให้กระชับ?

• ผู้สรรหามีเวลาอ่านเรซูเม่เพียงไม่กี่วินาที
• เรซูเม่ที่สั้นกระชับช่วยให้ข้อมูลที่สำคัญโดดเด่นขึ้น

วิธีทำให้เรซูเม่กระชับขึ้น

• ลบข้อมูลที่ล้าสมัยหรือไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร
• ใช้ Bullet Points เพื่อสรุปหน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน
• หลีกเลี่ยงการใส่ข้อมูลส่วนตัวที่ไม่จำเป็น เช่น ที่อยู่เต็มรูปแบบหรือข้อมูลอ้างอิง

ความยาวเรซูเม่ที่เหมาะสม

• นักศึกษาจบใหม่: 1 หน้า
• ผู้มีประสบการณ์ระดับกลาง: 1-2 หน้า
• ผู้บริหารระดับสูง: 2 หน้า (ถ้าจำเป็น)

 

4. ใช้รูปแบบและฟอนต์ที่ไม่เป็นมืออาชีพ

ทำไมการออกแบบเรซูเม่จึงสำคัญ?

• เรซูเม่ที่อ่านยากหรือดูไม่เป็นระเบียบอาจถูกมองข้าม
• การออกแบบที่เป็นมืออาชีพช่วยสร้างความประทับใจแรกที่ดี

ฟอนต์และรูปแบบที่เหมาะสม

ฟอนต์ที่แนะนำ: Arial, Calibri, Times New Roman ขนาดตัวอักษร: 10-12 pt ระยะห่างระหว่างบรรทัด: 1.15-1.5 เพื่อให้อ่านง่าย

ตัวอย่างการจัดรูปแบบที่ดี

• ใช้ หัวข้อที่ชัดเจน เพื่อแบ่งส่วนเนื้อหา
• ใช้ Bullet Points แทนย่อหน้าที่ยาวเกินไป
• ใช้สีที่เรียบง่าย เช่น ขาว ดำ หรือน้ำเงินอ่อนเพื่อความมืออาชีพ

 

5. ไม่ปรับเรซูเม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

ทำไมต้องปรับแต่งเรซูเม่?

• เรซูเม่ทั่วไปอาจไม่สามารถดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้
• บริษัทใช้ระบบ Applicant Tracking System (ATS) เพื่อสแกนหาคำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

วิธีปรับเรซูเม่ให้เหมาะกับตำแหน่งงาน

• อ่านรายละเอียดของตำแหน่งงานอย่างละเอียดและหาคำหลักสำคัญ
• แทรกคำหลักจากประกาศรับสมัครงานลงในเรซูเม่ของคุณ
• เน้นประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร

ตัวอย่างการปรับแต่งเรซูเม่

ก่อน: "มีประสบการณ์ด้านการขายและบริการลูกค้า" หลัง "มีประสบการณ์ 3 ปีในด้านการขายสินค้า IT และให้บริการลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์”

 

การมีเรซูเม่ที่ดี ไม่ได้หมายถึงแค่การนำเสนอข้อมูลของคุณให้ครบถ้วน แต่ต้องสามารถดึงดูดความสนใจจากผู้ว่าจ้างได้ภายในไม่กี่วินาที การหลีกเลี่ยง 5 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย อย่าง การสะกดผิดและไวยากรณ์ที่ไม่ถูกต้อง ขาดความเฉพาะเจาะจง เรซูเม่ที่ยาวเกินไป ใช้ฟอนต์และรูปแบบที่ไม่เป็นมืออาชีพ และไม่ปรับเรซูเม่ให้เหมาะกับตำแหน่งงาน จะช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นขึ้น และเพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์อย่างมาก

 

การปรับปรุงเรซูเม่ให้มีความกระชับ ชัดเจน และเน้นจุดแข็งของคุณจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจแรกได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมตรวจสอบเรซูเม่ของคุณทุกครั้งก่อนส่ง และขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญหรือเพื่อนร่วมงานเพื่อให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณพร้อมสำหรับการสมัครงานครั้งต่อไป!

 

 

ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง

Facebook : www.facebook.com/daywork.th

Website : www.daywork.co

Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand

Tiktok: www.tiktok.com/@dayworkth