สรุปทุกเรื่อง การเขียนเรซูเม่สมัครงาน ฉบับสมบูรณ์ ครบ จบ ในบทความเดียว

สมัครงานทีไร ทำไมไม่ผ่านสักที? ลองอ่านบทความนี้ก่อน! หลายคนเขียนเรซูเม่ด้วยความตั้งใจ แต่กลับไม่ได้รับการติดต่อกลับ หรือแม้แต่โอกาสเรียกสัมภาษณ์เลยสักครั้ง บทความนี้ Daywork แนะนำวิธีเขียนเรซูเม่สมัครงานแบบครบถ้วน ตั้งแต่การวางโครงสร้าง การเลือกเทมเพลต ข้อห้ามที่ไม่ควรทำ ไปจนถึงการออกแบบให้ดูเป็นมืออาชีพ ภายในบทความเดียวคุณจะได้เรียนรู้ทุกขั้นตอนที่จำเป็น เพื่อสร้างเรซูเม่ที่น่าสนใจ อ่านง่าย และถูกใจ HR มากที่สุด แต่ก่อนอื่นไปทำความเข้าใจพื้นฐานกันก่อนเกี่ยวกับเรซูเม่

 

เรซูเม่ คือ อะไร? ทำไมถึงสำคัญ

เรซูเม่ Resume คือ เอกสารที่สรุปข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับตัวคุณในมิติของความเป็นมืออาชีพ โดยมีความยาว 1-2 หน้า เป็นเหมือนเครื่องมือที่ใช้ “เล่าเรื่องราว” ว่าคุณคือใคร เคยผ่านประสบการณ์อะไรมา และมีทักษะหรือศักยภาพแบบไหนที่สามารถสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรที่คุณกำลังสมัคร

 

มากไปกว่านั้น เรซูเม่ยังสะท้อน “ทัศนคติ” และ “วิธีคิด” ของคุณได้ผ่านรูปแบบการนำเสนอ ไม่ว่าจะเป็นความเรียบร้อย ความใส่ใจในรายละเอียด หรือความสามารถในการสื่อสารอย่างกระชับ ชัดเจน และตรงประเด็น ซึ่งล้วนเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างจำนวนมากให้ความสำคัญ การจัดเรียงข้อมูลอย่างมีระบบ การเลือกหยิบยกเฉพาะสิ่งที่จำเป็น และการกลั่นกรองข้อมูลให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัคร คือวิธีหนึ่งที่แสดงออกว่า คุณเข้าใจสิ่งที่องค์กรต้องการ และพร้อมจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมจริง ๆ

 

ดังนั้น หากที่ผ่านมา... คุณเคยมองข้ามการเขียนเรซูเม่ หรือคิดว่าแค่มีไว้ก็เพียงพอ ถึงเวลาที่คุณควรกลับมาทบทวนมันใหม่อีกครั้ง เพราะในความเป็นจริงแล้ว เรซูเม่ไม่ใช่แค่เอกสารประกอบการสมัครงาน แต่คือ "เรื่องเล่าของศักยภาพในตัวคุณ" เรื่องเล่าที่เมื่อเขียนออกมาได้ดี ก็พร้อมจะเปิดประตูสู่โอกาสครั้งใหม่ให้คุณได้เสมอ

 

เรซูเม่สมัครงาน ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

เรซูเม่สมัครงาน ที่ดีควรประกอบด้วยข้อมูลที่ครบถ้วน ชัดเจน และสื่อให้เห็นถึง “ตัวตนและศักยภาพของผู้สมัคร” ได้ภายในเวลาไม่กี่วินาที เพราะนายจ้างหรือ HR มักใช้เวลาเพียงไม่นานในการสแกนเรซูเม่เบื้องต้น ดังนั้นการเรียงลำดับเนื้อหา และการเลือกใส่ข้อมูลที่สำคัญจึงเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจมากเป็นพิเศษ

 

8 องค์ประกอบสำคัญของเรซูเม่สมัครงาน ที่คนหางานต้องรู้

การหางานในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวันเรซูเม่ที่มีองค์ประกอบครบ และเล่าเรื่องได้ดี คือแต้มต่อที่ช่วยให้คุณได้เปรียบผู้สมัครคนอื่น และนี่คือ 8 องค์ประกอบสำคัญ ที่ควรใส่ไว้ในเรซูเม่ เพื่อสร้างความประทับใจแรกพบให้กับ HR

 

 

1.ข้อมูลส่วนบุคคล

หัวใจแรกของเรซูเม่ประวัติส่วนตัว คือ “การติดต่อกลับได้” ใส่ข้อมูลพื้นฐานให้ครบ เช่น

• ชื่อ–นามสกุล
• เบอร์โทรศัพท์
• อีเมลที่ใช้งานจริงและเป็นทางการ 

Daywork ขอแนะนำ หลีกเลี่ยงการใช้อีเมลที่ไม่เหมาะสมเช่น nongnuch_lovely123@email.com และควรใช้อีเมลเช่นชื่อ-นามสกุล@gmail.com

 

2.รูปถ่ายในเรซูเม่

การใส่รูปถ่ายที่เหมาะสมและเป็นทางการจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือและสร้างความประทับใจแรกได้ดี

 

 

3.ประวัติการศึกษา

ข้อมูลด้านการศึกษาช่วยให้ HR เห็นพื้นฐานความรู้ของคุณ ควรใส่ตั้งแต่ระดับการศึกษาสูงสุดลงมา เช่น ปริญญาตรี → มัธยมศึกษา โดยระบุ:

• ปีที่จบ
   
• ชื่อสถาบัน
   
• วุฒิการศึกษา
   
• คณะ / สาขาวิชา
   
• เกรดเฉลี่ย (GPA) – หากยังเรียนอยู่ หรือเพิ่งจบใหม่ และเกรดดี ควรใส่ไว้

Daywork ขอแนะนำเพิ่มเติม หากมีเรียนคอร์สออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร สามารถใส่เพิ่มได้ในหัวข้อนี้ เพื่อแสดงว่าคุณมีการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

 

 

4.กิจกรรมในระหว่างที่เรียน

สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงาน กิจกรรมในรั้วมหาวิทยาลัยสามารถช่วยเสริมโปรไฟล์ได้อย่างมาก
ตัวอย่างกิจกรรม เช่น:

• ทำกิจกรรมชมรม
   
• เข้าค่ายฝึกอบรม
   
• เป็นตัวแทนคณะในการแข่งขัน
   
• อาสาสมัคร
   

Daywork ขอแนะนำ:
เลือกใส่กิจกรรมที่สะท้อนทักษะการทำงาน เช่น Leadership, Teamwork, การสื่อสาร หรือความคิดสร้างสรรค์
 

 

5.ประสบการณ์ทำงาน หรือฝึกงาน

หัวข้อนี้เป็นหนึ่งในส่วนที่ HR ให้ความสนใจมากที่สุด
ควรระบุ:

• ตำแหน่ง
   
• ชื่อบริษัท / องค์กร
   
• ระยะเวลาที่ทำงาน
   
• หน้าที่รับผิดชอบ
   
• ผลลัพธ์หรือความสำเร็จที่เกิดขึ้น (หากมี)
   

Daywork ขอแนะนำ:

ใช้ Bullet Point เพื่อให้อ่านง่าย ถ้าเคยทำงานพาร์ทไทม์ หรือฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร อย่าลืมใส่ แต่ถ้ายังไม่มีประสบการณ์ทำงาน ลองเริ่มต้นจากงานพาร์ทไทม์ที่สามารถหาผ่าน แอปหางาน Daywork ได้ง่าย ๆ สะดวกและเหมาะกับคนที่เริ่มต้นสร้างประสบการณ์

 

 

6.จุดมุ่งหมายในการทำงาน

การเขียนจุดมุ่งหมายในการทำงาน คือ  คือการบอกให้นายจ้างรู้ว่า คุณต้องการอะไรจากงานนี้ และคุณจะสร้างคุณค่าอะไรให้กับเขาได้ ควรเขียนสั้น กระชับ ชัดเจน ไม่ยาวเกิน 2–3 บรรทัด

 

ตัวอย่างเช่น "ต้องการทำงานในสายการตลาดดิจิทัล เพื่อใช้ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ ช่วยเพิ่มยอดขายและสร้างการเติบโตให้กับองค์กร"

 

 

7.ทักษะและความสามารถพิเศษ

หัวข้อนี้คือพื้นที่โชว์ “สิ่งที่คุณถนัด” แสดงความโดดเด่นในตัวเอง และควรเกี่ยวข้องกับงานที่สมัครสามารถ 5 ทักษะที่ควรใส่ใน Resume เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน

Daywork ขอแนะนำเป็น  แนะนำให้แบ่งเป็น:

• Hard Skills เช่น การใช้ Excel, PowerPoint, Adobe, SQL, ภาษาอังกฤษ
   
• Soft Skills เช่น การทำงานเป็นทีม, การแก้ปัญหา, ความคิดสร้างสรรค์

และอย่าลืมระบุ “ระดับความเชี่ยวชาญ” เช่น พอใช้ / ดี / เชี่ยวชาญ

 

 

8.รางวัลและความสำเร็จ

หากคุณเคยได้รับรางวัล หรือทำโปรเจกต์สำเร็จที่จับต้องได้ ให้ใส่ไว้เพื่อสร้างความน่าสนใจ ไม่ว่าจะเป็น:

• รางวัลจากการประกวด
   
• โครงการจบการศึกษาที่ได้รับการยอมรับ
   
• โปรเจกต์ที่เคยได้รับทุน หรือผลตอบรับเชิงบวกจากผู้ใช้จริง
   

Daywork ขอแนะนำเป็น เขียนให้น่าเชื่อถือ และถ้ามีตัวเลข (เช่น ยอดผู้เข้าร่วมกิจกรรม 2,000 คน) จะช่วยเสริมความน่าเชื่อถือมากขึ้น

 

 

9.บุคคลอ้างอิง

คือบุคคลที่สามารถรับรองคุณภาพการทำงาน หรือทักษะของคุณได้ ควรเป็นอาจารย์ที่ปรึกษา หัวหน้างาน หรือผู้จัดการที่เคยร่วมงาน

ระบุ:

• ชื่อ–นามสกุล
   
• ตำแหน่ง
   
• องค์กร
   
• เบอร์โทรศัพท์ / อีเมลที่ติดต่อได้
   

Daywork ขอแนะนำเป็น ขออนุญาตจากบุคคลอ้างอิงก่อนใส่ชื่อเสมอ ถ้าไม่สะดวกระบุในเรซูเม่ สามารถใส่เป็น “แจ้งเมื่อมีการร้องขอ” แทนได้

ตัวอย่างเรซูเม่สมัครงานที่น่าสนใจ 

 

แนะนำ Template Resume: เลือกแบบไหนให้โดนใจ HR

 

1. Template แบบเรียบง่าย (Simple/Minimalist Template)

เหมาะสำหรับ: ผู้สมัครที่ต้องการความเรียบง่าย เน้นความชัดเจนของข้อมูล เหมาะกับทุกสายอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสายงานที่เน้นความเป็นมืออาชีพ ความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือสูง เช่น บัญชี การเงิน กฎหมาย หรือแม้แต่ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์มากนักที่ต้องการให้ HR โฟกัสที่ข้อมูลเป็นหลัก

จุดเด่น:

• อ่านง่าย สบายตา: ไม่มีกราฟิกหรือลูกเล่นเยอะ ทำให้ HR สามารถสแกนข้อมูลสำคัญได้อย่างรวดเร็ว
• เป็นมืออาชีพ: ให้ความรู้สึกที่น่าเชื่อถือและเป็นทางการ
• ปรับแต่งง่าย: สามารถปรับเปลี่ยนสีหรือฟอนต์เล็กน้อยได้โดยไม่ทำให้ภาพรวมเสียหาย

 

2. Template แบบมีกราฟิก/อินโฟกราฟิก (Infographic/Creative Template)

เหมาะสำหรับ: ผู้สมัครในสายงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ การออกแบบ หรือทักษะการนำเสนอข้อมูล เช่น นักออกแบบกราฟิก, นักการตลาดดิจิทัล, สายงานโฆษณา, หรือผู้ที่ต้องการแสดงทักษะบางอย่างด้วยภาพ

จุดเด่น:

• โดดเด่นสะดุดตา: ใช้กราฟิก แถบแสดงระดับทักษะ หรือไอคอน เพื่อดึงดูดความสนใจ
• แสดงความคิดสร้างสรรค์: เป็นพื้นที่ในการโชว์ทักษะการออกแบบและนำเสนอข้อมูล
• น่าจดจำ: ช่วยให้ HR จดจำเรซูเม่ของคุณได้ง่ายขึ้น

 

 

เรซูเม่แบบไหน ที่ HR กดลบทิ้ง พร้อมตัวอย่างและวิธีการเขียนให้ถูกต้อง

คุณทุ่มเทเวลาไปกับการหางานที่ดีที่สุด แต่กลับไม่เคยได้รับการติดต่อกลับจาก HR เลยใช่ไหม? หนึ่งในสาเหตุหลักอาจเป็นเพราะเรซูเม่ของคุณยังไม่โดนใจ HR พอ การสร้างเรซูเม่ให้โดดเด่นนั้นสำคัญก็จริง แต่การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจทำให้ HR ต้องกดปุ่ม "ลบทิ้ง" นั้นสำคัญกว่ามาก! มาดูกันว่ามีเรซูเม่แบบไหนบ้างที่ HR จะไม่ลังเลที่จะลบทิ้ง พร้อมเรียนรู้วิธีการเขียนให้ถูกต้องกันค่ะ

 

1. เรซูเม่ที่ "ข้อมูลเยอะเกินไป ไม่กระชับ"

ทำไมถึงถูกลบ: HR มีเวลาจำกัดมากในการอ่านเรซูเม่แต่ละฉบับ โดยเฉลี่ยแล้ว HR อาจใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสแกนเรซูเม่ หากเรซูเม่ของคุณยาวเกินไป เต็มไปด้วยรายละเอียดที่ไม่จำเป็น หรือเขียนบรรยายยืดเยื้อ จะทำให้ HR ไม่สามารถจับใจความสำคัญได้ในเวลาอันสั้น และตัดสินใจข้ามไปเรซูเม่ฉบับอื่นทันที

 

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง: "ในระหว่างที่ทำงานที่บริษัท ABC ข้าพเจ้าได้มีส่วนร่วมในโครงการมากมาย ซึ่งรวมถึงการจัดการประชุมประจำสัปดาห์ การจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานรายวัน การประสานงานกับทีมงานต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่างานเสร็จตามกำหนดเวลา และยังได้ช่วยจัดการเอกสารสำนักงาน รวมถึงการตอบอีเมลลูกค้าเป็นครั้งคราว"

วิธีการเขียนให้ถูกต้อง: เน้นเฉพาะหน้าที่รับผิดชอบหลักและ ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ใช้ Bullet Point เพื่อให้ข้อมูลกระชับและอ่านง่าย

• ตัวอย่างที่ถูกต้อง:
  • "บริหารจัดการโครงการภายในองค์กรกว่า 5 โครงการ ทำให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น 15%"
  • "ประสานงานกับทีมงาน 3 แผนก เพื่อให้งานส่งมอบตรงเวลา 95%"
  • "จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลประจำสัปดาห์ สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร"

 

2. เรซูเม่ที่ "สะกดผิด หรือใช้ไวยากรณ์ไม่ถูกต้อง"

ทำไมถึงถูกลบ: นี่คือข้อผิดพลาดพื้นฐานที่สร้างความไม่ประทับใจได้มากที่สุด การสะกดคำผิด หรือใช้ไวยากรณ์ผิดพลาด บ่งบอกถึงความไม่รอบคอบ ความประมาท และขาดความเป็นมืออาชีพ ซึ่งอาจทำให้ HR มองว่าคุณไม่ใส่ใจในรายละเอียด หรืองานที่คุณรับผิดชอบก็อาจเกิดข้อผิดพลาดได้ง่ายเช่นกัน

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง: "มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประศิททิภาพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี" (คำว่า "ประสิทธิภาพ" สะกดผิด)

วิธีการเขียนให้ถูกต้อง: ตรวจสอบความถูกต้องของคำสะกดและไวยากรณ์อย่างละเอียดก่อนส่งทุกครั้ง อาจใช้โปรแกรมตรวจคำผิด หรือให้เพื่อนช่วยตรวจสอบซ้ำ

• ตัวอย่างที่ถูกต้อง: "มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี"

 

3. เรซูเม่ที่ "รูปแบบไม่เป็นระเบียบ อ่านยาก"

ทำไมถึงถูกลบ: การจัดวางที่ไม่เป็นระเบียบ, ตัวอักษรเยอะเกินไป, การใช้ฟอนต์ที่อ่านยาก, หรือการใช้สีสันฉูดฉาดจนเกินไป จะทำให้ HR รู้สึกไม่อยากอ่านและเสียเวลาในการทำความเข้าใจเนื้อหา เรซูเม่ที่ดีควรมีการจัดวางที่เป็นระเบียบ มีพื้นที่ว่าง (Whitespace) เพียงพอ และใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย สบายตา

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง: (เรซูเม่ที่เต็มไปด้วยข้อความอัดแน่น ไม่มีหัวข้อชัดเจน ฟอนต์แปลกๆ และใช้สีเยอะเกินไป)

วิธีการเขียนให้ถูกต้อง:

• ใช้รูปแบบที่สะอาดตา: เลือกเทมเพลตเรซูเม่ที่เป็นมาตรฐาน มีการแบ่งส่วนชัดเจน
• ใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย: เช่น Arial, Calibri, Times New Roman (ขนาด 10-12 pt สำหรับเนื้อหาหลัก)
• ใช้ Bullet Point: เพื่อแบ่งข้อมูลให้เป็นหมวดหมู่และอ่านง่ายขึ้น
• เว้นวรรคให้เหมาะสม: มีพื้นที่ว่างรอบข้อความและรูปภาพ เพื่อไม่ให้ดูอึดอัด

 

4. เรซูเม่ที่ "ข้อมูลซ้ำซ้อน หรือไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง"

ทำไมถึงถูกลบ: HR กำลังมองหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับมากที่สุด การใส่ข้อมูลซ้ำซ้อน หรือรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร จะทำให้เรซูเม่ดูรกและไม่เป็นมืออาชีพ บ่งบอกว่าคุณไม่ได้ปรับแต่งเรซูเม่ให้เข้ากับตำแหน่งนั้น ๆ ทำให้ HR ต้องเสียเวลาในการคัดกรองข้อมูลที่ไม่จำเป็น

 

ตัวอย่างที่ไม่ถูกต้อง: (สมัครตำแหน่ง Digital Marketing แต่ใส่รายละเอียดเกี่ยวกับงานพาร์ทไทม์เมื่อ 5 ปีก่อนที่ร้านกาแฟ โดยไม่มีการเชื่อมโยงกับทักษะที่ใช้ในงานการตลาดเลย)

วิธีการเขียนให้ถูกต้อง:

• ปรับแต่งเรซูเม่ทุกครั้ง: ก่อนส่งสมัครงาน ควรปรับแต่งเนื้อหาให้ตรงกับ Job Description ของตำแหน่งนั้น ๆ
• เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง: เลือกหยิบยกเฉพาะประสบการณ์ ทักษะ และความสำเร็จที่สามารถนำไปใช้ในตำแหน่งที่สมัครได้
• เชื่อมโยงกิจกรรม/ประสบการณ์: หากมีประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรง ลองคิดดูว่ามีทักษะอะไรที่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์นั้นที่สามารถนำมาปรับใช้กับตำแหน่งที่สมัครได้บ้าง

 

การสร้างเรซูเม่ที่ดีไม่ใช่เรื่องยาก หากคุณใส่ใจในรายละเอียดและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ การลงทุนเวลาเพียงเล็กน้อยในการปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการพิจารณาและเรียกสัมภาษณ์ได้อย่างแน่นอนค่ะ!

 

สร้างเรซูเม่ได้ง่าย ๆ กับแอป Daywork

หมดกังวลเรื่องการเขียนเรซูเม่ที่ยุ่งยากและปัญหาการหางาน! Daywork แอปพลิเคชันหางานพาร์ทไทม์และงานประจำ ที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการของคุณ ด้วยฟีเจอร์ที่ใช้งานง่าย และงานให้เลือกมากมาย คุณสามารถ

 

• ทำเรซูเม่ได้ภายในแอป

Daywork เข้าใจดีว่าการสร้างเรซูเม่ที่ดีต้องใช้ทั้งเวลาและความใส่ใจ เราจึงพัฒนาเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว คุณสามารถกรอกข้อมูลสำคัญ ได้ด้วยปลายนิ้วสัมผัส เมื่อคุณกรอกเรซูเม่ครบ 100% ในแอป Daywork คุณจะมีโอกาสได้งานมากขึ้นด้วยนะ!

• งานหลากหลาย ครอบคลุมทุกความต้องการ

ไม่ว่าคุณกำลังมองหางานพาร์ทไทม์ที่ยืดหยุ่นเพื่อหารายได้เสริม หรืองานประจำที่มั่นคงเพื่อสร้างอาชีพ Daywork มีงานให้คุณเลือกสรรจากหลากหลายอุตสาหกรรมและตำแหน่ง

• หางานในแอปได้ทันที

เมื่อเรซูเม่ของคุณพร้อม คุณสามารถใช้แอป Daywork ค้นหางานที่ตรงกับความสนใจและคุณสมบัติของคุณได้ทันทีภายใน 1 ชม. ไม่ต้องสลับแอปไปมา สะดวก รวดเร็ว

 

คำถามยอดฮิตเกี่ยวกับเรซูเม่ (Q&A)

Q1: เรซูเม่คืออะไร ทำไมถึงสำคัญกับการหางาน?

A: เรซูเม่คือเอกสารสรุปข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับตัวคุณในเชิงมืออาชีพ ที่ช่วยเล่าเรื่องราวประสบการณ์ ทักษะ และศักยภาพของคุณให้กับนายจ้างเห็น เพื่อเป็นเครื่องมือแรกที่สร้างความประทับใจและเปิดโอกาสให้คุณเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์งาน

 

Q2: เรซูเม่ควรมีความยาวกี่หน้า?

A: โดยทั่วไปเรซูเม่ที่ดีควรยาวไม่เกิน 1-2 หน้า เพราะ HR หรือผู้คัดเลือกส่วนใหญ่มักใช้เวลาอ่านเรซูเม่แค่ไม่กี่วินาที การเขียนให้กระชับและตรงประเด็นจึงสำคัญมาก

 

ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง

Facebook : www.facebook.com/daywork.th

Website : www.daywork.co

Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand

Lemon8 : www.lemon8-app.com/@dayworkth