8 องค์ประกอบที่ควรมี เพื่อให้ Resume/CV โดนใจ HR

ใครที่กำลังมีปัญหา ไม่แน่ใจว่าจะต้องใส่อะไรลงไปใน Resume หรือ CV แล้วต้องเขียนแบบไหน ถึงจะดูโดดเด่น ดึงดูดใจ HR ฟังทางนี้! เพราะ Daywork มีทริคดีๆ ที่จะช่วยทำให้ Resume ของเพื่อนๆ ออกมาน่าสนใจ และมีครบทุกองค์ประกอบที่ดีในสายตาผู้ว่าจ้างมาฝากกัน!

 

1.  ข้อมูลส่วนบุคคล

ข้อมูลส่วนบุคคล ที่อยู่ และวิธีการติดต่อเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ถ้าหากไม่มีช่องทางในการติดต่อที่ครบถ้วน แล้วทางบริษัทต้องการสัมภาษณ์งานก็จะไม่สามารถติดต่อได้ จนกลายเป็นการพลาดโอกาสไปอย่างน่าเสียดาย สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่ควรมีใน Resume ได้แก่

1. ชื่อ
2. ที่อยู่ในปัจจุบัน
3. อีเมล์
4. เบอร์โทรศัพท์
5. รูปถ่ายในชุดสุภาพ

 

2. ประวัติการศึกษา

ขอแนะนำให้เริ่มจากปีล่าสุด และระดับการศึกษาสูงสุดลงไป คณะ สาขา วิชาเอกที่เรียน เกรดเฉลี่ย GPA รวมไปถึงทุนการศึกษาที่ได้รับ และประกาศนียบัตรที่ผ่านหลักสูตรของการอบรม

 

3. กิจกรรมในระหว่างเรียน

หลายองค์กรกำลังให้ความสำคัญในเรื่องของกิจกรรมระหว่างเรียนของผู้สมัครงาน เช่น เป็นสมาชิกของชมรม หรือมีส่วนร่วมกับงานกิจกรรมของมหาวิทยาลัย ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยบ่งบอกทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น และมีมนุษย์สัมพันธ์ทางสังคมที่ดี ที่จะช่วยทำให้การทำงานในบริษัทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

 

4. ประสบการณ์การทำงาน หรือฝึกงาน

สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่มีประวัติการทำงานมาก่อน ก็สามารถใช้ประสบการณ์ในการฝึกงานกับบริษัทอื่น หรือการทำงานในช่วงที่เรียน เช่น งานกิจกรรม หรืองานอาสาสมัคร มาเป็นองค์ประกอบในการพิจารณารับสมัครงานได้ ที่สำคัญหากประสบการณ์ทำงานเหล่านั้น ตรงกับสายงานที่เปิดรับ ก็จะยิ่งช่วยทำให้ได้เปรียบคู่แข่งมากขึ้นด้วย

 

5. จุดมุ่งหมายในการทำงาน

จะช่วยให้บริษัทมั่นใจว่าผู้สมัครมีความต้องการทำงานในตำแหน่งดังกล่าวจริง ไม่ได้เป็นเพียงการสมัครงานที่ผิดพลาดจากความเข้าใจผิด ส่วนนี้มีความสำคัญ และควรให้ความใส่ใจอย่างมาก เพราะส่งผลต่อตำแหน่ง และเงินเดือนที่จะได้รับ

 

6. ความสามารถพิเศษ

ในบางตำแหน่งงานอาจมีการระบุทักษะจำเป็นสำหรับการทำงานเอาไว้ เช่น โปรแกรมบางอย่าง หรือระดับการใช้ภาษาต่างๆ อยู่ในระดับใด เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะช่วยเสริมจุดเด่น และทำให้บริษัทมั่นใจว่าเรามีความสามารถเหมาะสมกับงานที่ทำ

 

7. รางวัลและความสำเร็จ

ของรางวัล ควรใส่รายละเอียด และความสำเร็จต่างๆ ที่เคยได้รับมา เช่น การเข้าร่วมโครงการ และการประกวดชิงรางวัล โดยทำการเรียงลำดับจากปีใหม่ที่สุดไล่กลับลงไป

8. บุคคลอ้างอิง

ระบุชื่อบุคคลอ้างอิง หรือบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลกับบริษัทเกี่ยวกับผู้สมัครได้ โดยต้องระบุชื่อ นามสกุล รวมไปถึงช่องทางในการติดต่อที่สะดวก และไม่ควรทำการอ้างอิงบุคคลในครอบครัวเดียวกัน

 

                    อย่างไรก็ตาม ทุกครั้งที่เขียน Resume/CV ให้นึกไว้เสมอว่า HR จะใช้เวลาเฉลี่ยเพียง 6 นาทีเท่านั้น ในการมองหาความน่าสนใจ ดังนั้นการเลือกว่าจะเขียนเล่าอะไรลงไป ต้องแน่ใจว่ามีความชัดเจน กระชับ อ่านง่าย ไม่กรอกข้อมูลเท็จ และต้องทำด้วยความใส่ใจ เพราะ Daywork เชื่อว่าสุดท้ายแล้ว มันจะต้องออกมาโดดเด่น ดึงดูดใจ HR ได้อย่างแน่นอน!