รายละเอียดงาน :

04 Feb 2025

1. พร้อมให้คำแนะนำด้านโปรโมชัน อีกทั้งต้องคอยตรวจสอบการทำงานและบริการของพนักงานว่าถูกต้องหรือไม่ 2. ให้คำแนะนำในเรื่องของคุณสมบัติคนที่จะมาร่วมงาน การเทรนพนักงานใหม่ เป็นพี่เลี้ยงพนักงานใหม่ 3. จัดการเรื่องเทรนนิ่งให้กับพนักงานใหม่ 4. มอบหมายกระจายงานให้กับคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชา 5. คอยตรวจสอบดูแลเรื่อง performance ของพนักงาน แทนหัวหน้า ผู้บริหาร 6. เช็กและให้คำแนะนำเบื้องต้น และรายงานผลให้หัวหน้า ผลงานการทำงานของลูกน้องต่อหัวหน้า 7. รายงานและขอคำแนะนำต่อเรื่องที่เจอให้กับระดับบริหารทราบ 8. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเบื้องต้นอย่างมีประสิทธิภาพ 9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เวลาทำงาน :

• 09:00 - 18:30

คุณสมบัติ :

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 22 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: มัธยมศึกษาปีที่ 3 สามารถทำงานเป็นกะได้

สวัสดิการ :

✨สวัสดิการ✨ - มีประกันสังคม - โบนัสการขาย Incentive รายวัน/รายเดือน - เบี้ยขยันเริ่มต้น 500 - 1,000 บาท - Voucher ค่าอาหารในเครือบริษัท 600 บาท/เดือน - ชุดยูนิฟอร์ม - ค่าล่วงเวลา (OT) - วันหยุดพักร้อน 6-10 วันต่อปี - วันหยุดงาน 4 วันต่อเดือน - จัดงานเลี้ยงปีใหม่