เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1. รับผิดชอบการทำหน้าที่วางแผนและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลตามนโยบายบริษัท สรุปรายงานของแต่ละแผนก และจำนวนคนปัจจุบัน

2. รับผิดชอบกระบวนการการหา คัดเลือก สัมภาษณ์ การตรวจสอบประวัติ และการจ้าง พร้อมจัดทำและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง

3. รับผิดชอบการจัดทำข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้อยู่ในสรุปเพื่อสรุปประเด็นของสถานการณ์กำลังพนักงานให้ผู้บริหาร

4. รับผิดชอบงานทีเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงานประจำ พนักงานอัตราจ้าง และแรงงาน

5. บริหารสำนักงาน และจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก ประสานงาน ดำเนินการธุรการอาคารและสถานที่

6. บริหารพนักงานสัมพันธ์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัท ประสานงานเพื่อจัดกิจกรรมพนักงาน และสื่อสารข้อมูลต่างๆ ภายในบริษัท

7. ติดตาม ควบคุม ประสานงานและแก้ไขปัญหาในส่วนงานบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม หน่วยงานราชการ มหาวิทยาลัย เป็นต้น

8. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. 6 วัน/สัปดาห์ (ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00 น.) 08:00 - 17:00 น.

เพศ : ไม่จำกัดเพศ, อายุ 26-30 ปี

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

มีทักษะคอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน Gmail, Google Map, MS Excel, Word, Power Point, Acrobat ได้เป็นอย่างดี

สามารถใช้แอพพลิเคชันเกี่ยวกับการหางานได้ Line, Facebook, Jobth, JobThai, LinkedIn ได้เป็นอย่างดี

สามารถพิมพ์ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

มีประสบการณ์ในการทำงานสาย HR 1 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ไม่มีข้อมูล