HR Manager

• วางแผนและจัดการทรัพยากรบุคคล สรรหาและพัฒนาบุคลากร

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร และสัมภาษณ์พนักงาน ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร

• วางแผนและจัดอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพ พัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development) ส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน

• บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ จัดทำและคำนวนเงินเดือน​ค่าคอม​ เบี้ยเลี้ยงรายเดือน​รวมทั้วคำนวนภาษี​ ทุกเดือน

• ดุแลการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ตรวจสอบให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

• วางแผนและประเมินผลการทำงานของพนักงาน