บริษัทละมุนกรุ๊ปจำกัด
เกี่ยวกับบริษัท
เราเป็นผู้ผลิตไอศกรีมที่เป็น Value Chain ให้กับผู้ประกอบการร้านอาร เจ้าของแบรนด์ สามารถทำไอศกรีมทั้งแบบถ้วย/ตัก/แท่ง และรูปทรงต่างๆ ตามแบบ Customized ได้ตามต้องการทุกรูปแบบ อีกทั้งยังช่วยลูกค้าประหยัดเวลาในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ รวมถึงคุมงบประมาณ (Budget) ได้ตามต้องการ
สวัสดิการ
สำหรับพนักงานออกบูท / Catering (ตามห้างฯ หรือ สถานที่จัดงานจัดเลี้ยง) - ค่าเดินทาง - อาหารกลางวันตลอดเวลาทำงาน สำหรับพนักงานประจำ ที่มาทำงานที่สำนักงาน (ซอยสุขสวัสดิ์ 14/1 เขตจอมทอง) ข้อ 1. เงินโบนัส การจ่ายโบนัสให้อยู่ในดุลพินิจของฝ่ายบริหารแต่ฝ่ายเดียว โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของพนักงานและสภาพ การเงินของบริษัท พนักงานซึ่งทำงานตั้งแต่ 1ปีขึ้นไป จะได้รับเงินโบนัสประจำปี ข้อ 2. การรักษาพยาบาล บริษัทดูแลสุขภาพให้กับพนักงานทุกคนโดยจัดให้มีประกันสุขภาพ (ประกันสังคม) หรือ สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลอื่นๆ ตามอายุงานและประเภทตำแหน่งงาน หรืออยู่ที่ดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชา ข้อ 3. การช่วยเหลือกรณีสมาชิกในครอบครัวเสียชีวิต กรณีที่สมาชิกในครอบครัวชั้นต้นของพนักงาน อันได้แก่ บิดา มารดา สามี หรือ ภรรยา และบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมายเสียชีวิต บริษัทจะให้ความช่วยเหลือตามความเหมาะสม โดยจะมีตัวแทนนำหรีดไปแสดงความเสียใจในงานพิธีทางศาสนาด้วย เว้นแต่พนักงานที่มีครอบครัวอยู่ต่างจังหวัดห่างไกล บริษัทอาจพิจารณาให้ความช่วยเหลืออื่นแทน ข้อ 4. กองทุนประกันสังคม บริษัทจะจัดส่งเงินสมทบ (ส่วนของบริษัท และ ของพนักงานรวมกัน) สำหรับพนักงานที่บรรจุแล้วตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไปให้สำนักงานประกันสังคมเป็นประจำทุกเดือน และพนักงานจะได้รับความคุ้มครองตามสิทธิ และข้อกำหนดที่มีผลบังคับใช้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม ได้แก่ 4.1 ค่ารักษาพยาบาล พนักงานจะได้รับความคุ้มครองเมื่อส่งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน ใน 15 เดือน โดยพนักงานจะเป็นผู้เลือกโรงพยาบาล ซึ่งจะระบุในบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล เมื่อพนักงานจะไปเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลดังกล่าว (ยกเว้นกรณีฉุกเฉินภายใน 72 ชั่วโมง) ให้นำบัตรรับรองสิทธิฯ และบัตรประชาชนไปแสดงที่สถานพยาบาลนั้นๆ จะได้รับการรักษาพยาบาลโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ 4.2 ค่าทำฟัน พนักงานที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือนใน 15 เดือน หากประสงค์จะทำฟัน (ถอน อุด และขูดหินปูนเท่านั้น) จะเข้ารับการรักษาที่สถานพยาบาลใดก็ได้ โดยสำรองจ่ายเงินไปก่อน พร้อมทั้งนำใบเบิกให้แพทย์รับรอง แล้วทำเรื่องขอเบิกค่ารักษาจากสำนักงานประกันสังคมตามสิทธิต่อไป 4.3 ค่าทำศพ พนักงานที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 เดือนใน 6 เดือนจะได้รับความคุ้มครอง ค่าทำศพ โดยผู้จัดการศพ เป็นผู้มีสิทธิรับเงินช่วยเหลือตามที่กำหนด สำหรับพนักงานที่ได้ส่งเงินสมทบครบ 3 ปีขึ้นไปสำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินสงเคราะห์แก่ทายาทตามสิทธิ 4.4 กรณีทุพพลภาพ พนักงานที่ทุพพลภาพ หลังจากที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือนใน 15 เดือน จะได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลตลอดชีวิตตามวงเงินที่กำหนด 4.5 ค่าคลอดบุตร พนักงานที่ส่งเงินสมทบมาแล้ว 7 เดือนใน 15 เดือน มีสิทธิขอรับเงินค่าคลอดเหมาจ่าย 2 ครรภ์ ต่อผู้ประกันตน โดยต้องสำรองจ่ายเงินไปก่อน 4.6 เงินทดแทนการขาดรายได้ สำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ให้พนักงานเพิ่มเติมในกรณีต่อไปนี้ 4.6.1 เจ็บป่วย ไม่เกินครั้งละ 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน ถ้าโรคเรื้อรังได้ไม่เกิน 365 วัน 4.6.2 ทุพพลภาพ ตลอดชีวิต 4.6.3 คลอดบุตร จำนวน 90 วัน สำหรับพนักงานหญิง ทั้งนี้ ให้คำนวณจากเงินเดือนสูงสุด ไม่เกินตามที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด
สถานที่ทำงาน
562/1 หมู่ที่ 3 ซอยสุขสวัสิด์ 14/1 ถนนสุขสวัสดิ์ จอมทอง จอมทอง กรุงเทพมหานคร 10150
โหลดแอปตอนนี้ หางาน ได้ทันทีเร็วสุด 1 ชั่วโมง!
ดาวน์โหลด Daywork แอปพลิเคชันของเราได้แล้ววันนี้ ทั้งใน Apple Store และ Google Play
