เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล/ธุรการ/จัดซื้อ

1. รายละเอียดงาน - จัดทำ ควบคุม ดูแลการจ่ายเงินเดือน Payroll และค่าคอมมิชชั่นให้กับบุคลากร - กำหนดรูปแบบหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร - ดูแลงานข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน รวมถึงจัดการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์ให้กับบุคลากร - งานเอกสารธุรการ เช่น รายงานการทำงานพนักงานประจำเดือน, เปิดโอที, ประสานงานกับฝ่ายบัญชี, จัดเก็บเอกสารบริษัท, กรอกภาษีเงินได้ประจำปี - จัดซื้อทรัพย์สินต่างๆ และดูแลปรับปรุง-ซ่อมบำรุงสำนักงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติผู้สมัคร เพศหญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรณ์มนุษย์ คอมพิวเตอร์ บัญชี การจัดการ และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล/ การทำเงินเดือน/ จัดซื้อ 3 ปีขึ้นไป มีความรู้ในงานประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน มีประสบการณ์ในการคิดเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น ค่าตอบแทนพนักงาน มีความละเอียดรอบครอบ มนุษย์สัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีม มีทักษะในการเจรจาต่อรอง ประสานงาน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี สามารถเริ่มงานได้ทันที

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 28 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี พร้อมเริ่มงานทันที

ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ที่ 1 และเสาร์สุดท้ายของเดือน เข้างาน 8:30 - 17:30 น. วันเสาร์ 9:00 - 16:00 น. ********************** สวัสดิการเบื้องต้น - เงินโบนัสประจำปี - เงินคลอดบุตร - ลากิจ 3 วันต่อปี - ลาพักร้อน 6 วันต่อปี - ลาป่วย 30 วันต่อปี - วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วันต่อปี - ท่องเที่ยวประจำปี - ประกันสังคม - ชุดพนักงานยูนิฟอร์ม - เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานแต่ง งานอุปสมบท งานศพ - งานเลี้ยงปีใหม่ - และอื่นๆ