ทรัพยากรบุคคล

1. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน

2. นำเสนอเอกสารขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงานหน้าร้าน

3. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน

4. รวบรวมคัดเลือกและประสานงานการคัดเลือกใบสมัครกับหน่วยงานต้นสังกัด

5. ติดต่อประสานงานระหว่างผู้สมัคร กับผู้สัมภาษณ์งาน จัดเตรียมสื่อ/สถานที่ให้พร้อมสัมภาษณ์

6. ประเมินผลและติดตามใบประเมินผลการสัมภาษณ์จากหน่วยงานต้นสังกัด

7. จัดทำและนำเสนอเอกสารสัญญาจ้างงานเพื่อเสนอขอพิจารณาอนุมัติ

8. อัพเดทข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสรรหาว่าจ้างพนักงานหน้าสาขาให้เป็นปัจจุบัน เช่น ข้อมูลตำแหน่งงานที่อยู่ระหว่างการสรรหา ข้อมูล Turnover rate และข้อมูลวันหมดอายุของสื่อโฆษณา

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ : ไม่จำกัด

อายุ : 25 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล

มีความรู้เรื่องขั้นตอนการสรรหาว่าจ้างงาน และกฏหมายแรงงาน

สามารถใช้ Microsoft Office, Online Platform, Google Drive ได้เป็นอย่างดี

ไม่มีข้อมูล