HR Recruiter

1. รายละเอียดงาน 1.สรรหา, สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงานให้ตรงตามตำแหน่งงานและเป็นไปตามวัฒนธรรมองค์กร 2.ใช้ความสามารถในการรับฟัง สื่อสาร ดึงดูด จูงใจ คนที่ใช่เข้าร่วมงานกับองค์กร ช่วยคิด วิเคราะห์ และร่วมวางแผนวางกลยุทธ์ เกี่ยวกับงานด้านสรรหาทรัพยากร 3.ช่วยวางแผน ประสานงาน และสนับสนุนงาน PR Company Branding เพื่องานสรรหา 4.สนันสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลัง 5.จัดทำรายงานการสรรหาและรายงานที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติผู้สมัคร 1.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป 2.มีประสบการด้านการสรรหาบุคคลากร 2-5 ปี 3.เรียนรู้ไว ช่างสังเกต สนใจเรียนรู้และพัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร และการทำงานร่วมกับคน 4.ประสานงานได้ดี มีทักษะการสื่อสาร ทักษะในการเจรจาต่อรอง 5.สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 6.ทำงานร่วมกับคนที่หลากหลายได้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี 7.ใช้ Microsoft Word, Excel, Powerpoint ในระดับดี

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 10:00 - 20:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 23 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

ประกันสังคม