Java Developer

ประชุมทีมทุกต้นสัปดาห์ เพื่ออัพเดตความคืบหน้าของงานที่ได้รับ

ประชุมกับลูกค้า เพื่อเก็บ Requirement ต่างๆ

ออกแบบ User Experience / User Interface (UX/UI) ของระบบที่ได้รับมอบหมาย

พัฒนาโปรแกรมตามที่ได้รับมอบหมาย

เขียน Unit Test, Integration Test รวมถึงช่วยทดสอบด้วย

เสนอแนะแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงระบบการทำงาน รวมถึงสินค้าและบริการของบริษัท

Support เพื่อแก้ Critial & Major Bug ต่างๆ 24 ชั่วโมง x 7 วัน เพื่อให้ระบบกลับมาใช้งานได้ตามปกติ

ทำงานร่วมกับลูกค้าทั้งในประเทศ และต่างประเทศ (ต้องใช้ภาษาอังกฤษด้วย บริษัทส่งเสริมให้ฝึกภาษา)

ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า

ตามตกลงกับบริษัท 08:00 - 17:00 น.

มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี

มีความรู้เรื่อง J2EE, Web Service, Java Servlet, Restful API

สามารถพัฒนา Web Application (Java),​ เข้าใจ HTTP, CSS, Javascript, JQuery, Bootstrap

มีความรับผิดชอบค่อนข้างสูง สามารถทำงานให้เสร็จตามที่รับปากได้

มีความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กล้าที่จะแสดงออก

เห็นแก่ส่วนรวม มากกว่าส่วนตัว ทุ่มเท และพร้อมที่จะก้าวเติบโตไปกับบริษัท

มีการอบรมด้านต่างๆ ภายในบริษัท ทั้งเรื่อง IT, ชีวิต, การลงทุน เช่น UX/UI Design, กองทุนรวม, การเล่นหุ้น

90% นั่งทำงานออนไลน์จากที่บ้าน/ต่างจังหวัด เข้าออฟฟิตเพื่อประชุมและร่วมกิจกรรมต่างๆ เดือนละ 2 วันเป็นอย่างน้อย

ไม่มีออฟฟิต ส่วนมากเราใช้ Co-Working Space เป็นออฟฟิตในการนั่งประชุมทำงาน

ใส่ชุดเล่นมาทำงานได้ เช่น เสื้อยืด กางเกงยีน รองเท้าผ้าใบ

เดินทางเข้าออฟฟิต เบิกค่าเดินทางได้เหมาจ่ายวันละ 100 บาท

เดินทางไปพบลูกค้า เบิกค่าเดินทางได้ตามจริง ครอบคลุมการใช้บริการเช่น Grab

ปาร์ตี้บริษัทเดือนละ 1 ครั้ง เช่น ทานอาหารกลางวัน, ดูหนัง, เล่นบอร์ดเกมส์, Laser Game เป็นต้น

มีชุดยูนีฟอร์มบริษัท ให้ปีละ 1 ตัว (พนักงานช่วยกันออกแบบ)

สนับสนุนเงินอบรม คนละ 20,000 บาท/ปี ใช้ได้ทั้งคอร์สอบรม, ตั๋วงานสัมนาในไทยและต่างประเทศ ครอบคลุมค่าเดินทางไปอบรมด้วย (ใช้สิทธิได้เมื่อผ่านโปรเท่านั้น)

วันลาพักร้อนสูงสุด 14 วันต่อปี สะสมวันลาพักร้อนปีนี้ไปทบปีหน้าได้สูงสุด 5 วัน และวันหยุดประจำปี

มีประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ (ผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก) และมีประกันสังคม

ทริปท่องเที่ยวประจำปี มีเงินโอที สำหรับการทำงานในวันหยุด

เงินโบนัส จ่ายทุกไตรมาส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลการประเมินผลงานรายคน)

การปรับเงินเดือนสูงสุด 10% ต่อปี (ขึ้นอยู่กับผลการประเมินงาน)