HR Officer

1. ด้าน Recruit - สรรหาบุคลากร และสกรีนเบื้องต้น ตามความต้องการของหัวหน้างานที่ระบุมาทั้ง พนง.รายวัน และพนง.รายเดือน

2. ด้าน KPI ประเมินการทำงาน - จัดทำและติดตามพัฒนาระบบการประเมิน ของพนักงานทุกระดับตำแหน่ง ตามนโยบายKPIs,OKRs ของบริษัท

3. ด้าน Training - จัดทำแผนการอบรมภายในและภายนอกตามที่บริษัทกำหนด ติดตามประเมินผลการพัฒนา และ สามารถเป็นวิทยากรได้ดี

1. จันทร์-ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

1. มีประสบการณ์ HR โดยเฉพาะด้านสรรหาและการทำ KPI พนักงานมาก่อน อย่างน้อย 2 ปี มีทักษะการสื่อสารทำความเข้าใจ และ ชอบที่จะพัฒนาองค์กร

2. มีทัศนคติดี กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ มีความคิดเป็นระบบ

3. สามารถใช้ Ms. Office ได้ระดับดี

4. มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ

5. ตรงสาย HRD เท่านั่น

6. อายุ : อายุ 28-40

7. วุฒิ : ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ไม่มีข้อมูล