เจ้าหน้าที่บุคคล

1. 1.งานสรรหาบุคลากร รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งาน ส่งใบสมัครให้แผนกต่างๆ ทำสัญญาจ้าง ค้ำประกัน Add ลายนิ้วมือพนักงานเข้าใหม่ 2.สรุปข้อมูลในส่วนเงินเดือน,ค่าจ้าง,สวัสดิการ,ผลตอบแทนต่างๆ ออกเอกสารรับรองสถานะพนักงาน 3.รับผิดชอบการอบรมของพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท 4.จัดทำเอกสารในการประเมินผลต่างๆ เช่น ใบประเมินผลพนักงานเข้างานใหม่ ใบประเมินผลประจำปี 5.ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท 6.ดูแลในส่วนของบริษัท รปภ.และ แม่บ้าน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการทำงาน 7.หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. วันจันทร์-วันศุกร์ 9.00-18.00 น. น.

1. เพศชาย / หญิง อายุ 25 - 35 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในการทำงาน HR อย่างน้อย 1 ปี 4. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและความคล่องตัวทางธุรกิจ 5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารและการติดต่อประสานงานกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี 6. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และทุ่มเทในการทำงาน 7. สามารถใช้งาน MS Office ได้ดี

1. ประกันสังคม 2. ประกันสุขภาพ 3. ชุดฟอร์มพนักงาน 4. วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วันต่อปี 5. ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ขึ้นอยู่กับอายุงาน 6. ลากิจ 4 วันต่อปี 7. ซื้อสินค้าราคาพนักงาน