Senior HR Officer

 จัดทำ ปรับปรุง รักษา ทะเบียนประวัติพนักงาน และรวบรวมบันทึกเวลาการทำงาน จัดทำรายการจ่ายเงินเดือน  ติดต่อประสานงาน จัดทำ และนำส่งเอกสารทางด้านภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงขีพ  ปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และบริการด้านงานบุคคล การฝึกอบรมและพัฒนา  ดำเนินการสนับสนุนนโยบาย แนวปฏิบัติการบริหารงานของบริษัท รวมถึงกิจกรรมต่างๆ  สื่อสาร รับเรื่องจากพนักงาน และส่วนงานต่างๆภายในบริษัท และดำเนินการประสานความร่วมมือเพื่อแก้ไขปรับปรุง และพัฒนาร่วมกัน  จัดเตรียมรายงาน/เอกสาร ตรวจสอบเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง  งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น กำกับการบริการของผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมเอกสารการประมูลงาน

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ประกาศนียบัตรวิชาชีพ คุณสมบัติ  อายุ 25 – 35 ปี วุฒิการศึกษา ปวช., ปวส., ปริญญาตรี สาขาการบริหารธุรกิจ / การัดการทรัพยากรมนุษย์  มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล และกฎหมายแรงงาน  มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร ภาษาไทยและอังกฤษในระดับปานกลาง-ดี  มีความตระหนักรู้ตนเอง เข้าใจและรับรู้ความรู้สึกของผู้อื่นได้ไว  มีความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีสุขภาพแข็งแรง  สามารถใช้โปรแกรม ERP และ MS Office ได้ มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี

เสื้อบริษัท, เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ, ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, วันลากิจ, วันหยุดพักผ่อนประจำปี, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ