HR Administrator (112651)

- ให้การสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร ครอบคลุมงาน HR Operations และงานธุรการสำนักงาน - สนับสนุนแต่ละแผนกในกระบวนการสรรหาพนักงานตามความต้องการขององค์กร - ประสานงานกับกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับการยื่นขอ ต่ออายุ ออก หรือยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Pass) รวมถึงประสานงานกับบริษัท Outsource ที่เกี่ยวข้อง - จัดเตรียมหนังสือจ้างงาน (Employment Letter) และติดตามผลการประเมินช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่ - จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Staff Orientation) - ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานในฐานข้อมูล HR ให้เป็นปัจจุบัน - ประสานงานและอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมพนักงาน - ดูแลงานบริหารจัดการการลาของพนักงาน เช่น ลาเลี้ยงดูบุตร, ลาคลอด และการยื่นเคลมที่เกี่ยวข้อง - รับผิดชอบการต่ออายุประกันของบริษัท - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในโครงการพิเศษตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การทบทวนสวัสดิการ การบริหารผลงาน (Performance Management) การกำหนด KPI - กระบวนการ HR คู่มือพนักงาน และระบบ ISO - สนับสนุนงานธุรการฝ่าย HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ***โปรดแนบเอกสาร CV เป็นภาษาอังกฤษ***

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: ไม่จำกัด วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HR หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1–2 ปี - มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างเหมาะสม - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี (Excel / Word / PowerPoint) - มีทักษะการทำงานเป็นทีม และสามารถสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน รวมถึงการจัดทำรายงานเพื่อการบริหาร - มีทัศนคติเชิงบวกต่อความท้าทาย มีแรงจูงใจในการทำงาน และสามารถทำงานได้ด้วยตนเอง - สามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่จำกัด และจัดทำรายงานได้ตามที่กำหนด - มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน - หากมีความรู้หรือประสบการณ์ในการใช้ระบบ NetSuite จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ประกันสุขภาพ AIA (หลังผ่านช่วงทดลองงาน 1 เดือน) - ประกันสังคม - ค่ารักษาพยาบาล / ความคุ้มครองทางการแพทย์ - โบนัสตามผลประกอบการ