Human Resources

รายละเอียดงาน

1. มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการงานธุรการของฝ่ายบุคคล และสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลพนักงาน, การจัดทำเอกสาร, การดูแลระบบการลา, และการช่วยเหลืองานสรรหาบุคลากร หน้าที่และความรับผิดชอบโดยละเอียด: • การจัดการข้อมูลพนักงาน: • บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในฐานข้อมูลของบริษัท. • ดูแลและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน, การลา, การประเมินผลงาน, และอื่นๆ. • จัดทำรายงานเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานตามความจำเป็น. • การจัดการเอกสารและระบบ: • จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน, หนังสือรับรองต่างๆ, และเอกสารอื่นๆ. • ช่วยจัดทำและปรับปรุงนโยบายและระเบียบปฏิบัติของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล. • ช่วยดูแลระบบการลาของพนักงาน, การบันทึกเวลาทำงาน, และการจัดการข้อมูลที่เกี่ยวข้อง. • การสนับสนุนงานสรรหาบุคลากร: • ช่วยจัดเตรียมและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน. • ช่วยคัดกรองใบสมัครและจัดการข้อมูลผู้สมัคร. • ประสานงานกับผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์. • การสนับสนุนพนักงาน: • เป็นผู้ติดต่อแรกสำหรับพนักงานในการสอบถามข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับฝ่ายบุคคล. • ตอบคำถามและให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานในประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง. • งานธุรการอื่นๆ: • ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การเงิน และ ไอที. • ช่วยจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่. คุณสมบัติที่ต้องการ: • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. • ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือธุรการ (HR/Admin) • หากมีพื้นฐานงานบัญชีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ. • มีทักษะในการจัดระเบียบและบริหารจัดการเวลา. • มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและประสานงาน. • มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด. • สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการและฝ่ายบุคคลได้.

เวลาทำงาน

1. 08:30 - 17:30

คุณสมบัติ

1. เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 18 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี มีประสบการณ์งานด้านสรรหาบุคคลากร ต้องการคนที่มีความมุ่งมั่น ที่จะสร้างทีมไปด้วยกัน เพราะเป็นบริษัท start up

สวัสดิการ

1. ประกันสังคม พักร้อน

ที่อยู่

บางกะปิ หัวหมาก บางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240