ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

1. ดูแลรับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น 1. การวางแผนกำลังคน สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2. การพัฒนาบุคคลากร จัดการข้อมูลพนักงาน 3. ดูแลด้านกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท 4. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร ฯลฯ 5. ติดต่อประสานงานกับสำนักงานสาขาต่างประเทศ (สื่อสารภาษาอังกฤษได้)

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 30 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ต่างๆ ได้เป็นอย่างดี สื่อสารภาษาอังกฤษได้

ประกันสังคม, ค่าเดินทาง, ประกันชีวิต และสุขภาพแบบกลุ่ม