เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Specialist)

หน้าที่หลักๆ ของงาน HR 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) 2. สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection) 3. บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit) 4. พัฒนาบุคลากร (Training & Development) รวบรวมข้อมูลและประสานงาน (Integrate) 5. ระบบสารสนเทศ HR (Human Resource information system)

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 22 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก,ค่าอาหาร,ชุดยูนิฟอร์ม,กองทุนประกันสังคมและกองทุนทดแทน