HR Officer – Recruitment & Development

รายละเอียดงาน

1. - สรรหาบุคลากร (Recruitment) - ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่าง ๆ ตามแผนอัตรากำลัง - ประสานงานการลงประกาศรับสมัครในช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ หัวหน้าแผนก บริษัทจัดหางาน - คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานการสัมภาษณ์ - จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานผลการสรรหา - นัดหมายวันเริ่มงาน ปฐมนิเทศ ส่งแบบประเมินและติดตามผลทดลองงาน - ส่งมอบทรัพย์สินในวันเริ่มงาน และเก็บกลับคืนในวันทำงานวันสุดท้าย - กิจกรรมพนักงาน / วัฒนธรรมองค์กร (Employee Engagement) - วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น กิจกรรมประจำเดือน/ไตรมาส กิจกรรม CSR งานเลี้ยงประจำปี - ส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน - เก็บ Feedback และจัดทำรายงานประเมินผลกิจกรรม - การฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) - สำรวจความต้องการฝึกอบรมร่วมกับหัวหน้าแผนก - วางแผน จัดตารางฝึกอบรม และประสานงานวิทยากร/หน่วยงานฝึกอบรม - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น Training Form, สรุปการอบรม, และประเมินผลการฝึกอบรม

เวลาทำงาน

1. 09:00 - 18:00

คุณสมบัติ

1. เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: ไม่จำกัด วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น ด้าน HR การบริหารจัดการ เป็นต้น - ทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดี - มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบต่อหน้าที่ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ในระดับดี - เคยใช้โปรแกรม HR มาก่อน เช่น Bplus / Tigersoft / HumanOS / Humansoft เป็นต้น ***Please attach your CV in english***

สวัสดิการ

1. - ประกันสังคม - วันหยุดนักขัตฯ 13 - 18 วัน (ขึ้นอยู่กับนโยบายแต่ละปี) - ประกันกลุ่ม AIA (ประกันสุขภาพ / อุบัติเหตุ / เสียชีวิต) หลังผ่านโปร - OPD - วันลาตามกฎหมาย - ลาพักร้อนเริ่มต้น 6 วันเมื่อทำงานครบปี ทบไปปีถัดไปได้ 3 วัน - ลาวันเกิด เมื่อทำงานครบ 1 ปี - Snack & Coffee bar ในออฟฟิศ - อุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงาน Notebook Mouse etc. - เบิกโอทีแบบ Case by case

ที่อยู่

Lumpini Tower Building, Rama IV Road, Thung Maha Mek Subdistrict, Sathon District, Bangkok ทุ่งมหาเมฆ สาทร กรุงเทพมหานคร 10120