HR Recruiment (WFH)

1. - ดูแลและรับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ (ประกาศงาน, คัดกรองผู้สมัคร, นัดสัมภาษณ์, เจรจาข้อเสนอ) - ค้นหาผู้สมัครจากช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดีย, เครือข่ายภายใน, ฐานข้อมูล - จัดทำรายงานและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pipeline) - มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร - มีความรู้ด้านเทคนิคการสรรหา (เช่น การใช้ LinkedIn, Job Board, Social Media)

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 11:00 - 21:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 21 - 37 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

- ประกันสังคม - วันหยุดนักขัตฤกษ์