ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

1. 1.วางแผนกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล -จัดทำแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท -กำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล เช่นการจ้างงาน การพัฒนา การรักษาคนเก่ง 2.บริหารการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร -ประสานงานกับแผนกต่างๆเพื่อกำหนดคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ -คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน -จัดทำสัญญาจ้าง และดูแลกระบงนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ 3.ดูแลระบบค่าจ้าง สวัสดิการ และ แรงงานสัมพันธ์ -ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน -สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้าง และ ลูกจ้าง 4.บริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร -วางแผนและจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน -ส่งเสริมการเรียนรู้และความก้าวหน้าในสายอาชีพ 5.ดูแลระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน -จัดทำและควบคุมให้พนักงานปฎิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท -ตรวจสอบและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน -ดำเนินการด้านการลงโทษหรือสอบสวนเมื่อมมีปัญหาด้านวินัย 6.ประเมินผลการปฎิบัติงาน -พัฒนาเครื่องมือและเกณฑ์การประเมินผลที่เหมาะสม -วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาองค์กร 7. -เป็นที่ปรึกษาและตัวกลางในการแก้ไขปัญหาภายในองค์กร -ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงาน ในเรื่องที่เกี่ยวข้องงาน HR -เป็นคนกลางในการเจรจาเมื่อมีข้อขัดแย้ง

เวลาทำงาน

1. 08:30 - 17:30

คุณสมบัติ

1. เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 30 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี 1.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์ บุคลิกดี 2.มีทักษะคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ,Internet, E-mail และ Social Network ได้เป็นอย่างดี 3.มีทักษะการสื่อสารประสานงานที่ดีและสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ 4.มีความเป็นผู้นำ ริเริ่มสร้างสรร สนใจเทคโนโลยีใหม่ๆ 5.สามารถวางแผนในงานที่รับผิดชอบทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

1. 1. ประกันสังคม 2. ค่าคอมมิชชั่น 3. ชุดยูนิฟอร์ม

ที่อยู่

172/8 ถนนช้างคลาน ต.ช้างคลาน อ.เมือง จ.เชียงใหม่ ช้างคลาน เมืองเชียงใหม่ เชียงใหม่ 50100