เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

- บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล (วางแผน สรรหา ว่าจ้าง เงินเดือน ประเมินผล KPI การพัฒนาบุคลากร สวัสดิการ - สรรหาบุคลากรตามตำแหน่งที่ผู้บังคับบัญชาต้องการ และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตลอดจนนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร - การโฆษณาเพื่อเพิ่มช่องทางการสมัครงานของบริษัท - การตรวจสอบประวัติการทำงาน ประวัติอาชญากรรม ประวัติอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย - บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน และจัดทำ Candidate Data ลงในฐานข้อมูลของบริษัทฯ และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา - ดูเลเอกสาร HR และจัดเก็บให้เรียบร้อย - ประเมินทดลองงานสำหรับพนักงานที่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม - ออกใบเตือนพนักงานกรณีทำผิดระเบียบของบริษัท - นำส่งกยศ - ทำรายงานสรุปต่อผู้บังคับบัญชา - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 22 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

ประกันสังคม, วันหยุดประจำปี, เงินรางวัล และอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด