HR สรรหา

1. - บันทึกการขาดลามาสาย ของพนักงาน - จัดหาพนักงานเหมาะสมกับตำแหน่งที่บริษัทรับ

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ประสบการณ์ ขั้นต่ำ 1 ปี

ประกันสังคม