HR Senior Officer

1. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก: 1. การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment & Selection) 2. การดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations) 3. งานด้านกฎหมายแรงงาน (Labor Law Compliance) 4. การยื่นขอและจัดการ Work Permit

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์ - ศุกร์ 10:00 - 18:00 น.

เพศ: ชาย ช่วงอายุ: 25 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี คุณสมบัติของผู้สมัคร: · ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HR โดยเฉพาะด้านการสรรหาบุคลากร และความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป · มีความรู้และประสบการณ์ในการยื่นขอ Work Permit จริง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ · มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทย และกฏระเบียบพนักงานอย่างดี · มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ·...

เงินเดือน ประกันสังคม