หัวหน้าหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์

ลักษณะงาน - ดำเนินการสรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ว่าจ้างผู้สมัครงาน ตามใบขออัตรากำลังคน - จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติของพนักงานและควบคุมการปฎิบัติงาน - จัดทำแผนฝึกอบรมและจัดอบรมพนักงานตามแผน พร้อมทั้งยื่นขอรับรองหลักสูตรสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน - รวบรวมข้อมูลในการจัดทำเงินเดือนของพนักงานรายเดือน , พนักงานรายวัน - ดำเนินการเรื่องสวัสดิการของพนักงาน - จัดทำ ทบทวน คู่มือกฎระเบียบข้อบังคับและดูแลพนักงานให้เป็นตามกฎระเบียบข้อบังคับ ข้อปฏิบัติหรือมาตรฐานต่างๆ ของบริษัท - ดำเนินการแจ้งโทษพนักงาน - ดำเนินการออกหนังสือรับรองต่างๆ ให้กับพนักงาน - ดำเนินการจัดทำโครงการ CSR ของบริษัทฯ - ดำเนินการงานด้านแรงงานสัมพันธ์ คุณสมบัติ - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา - มีประสบการณ์ในด้านการทำงานเงินเดือน และสามารถใช้โปรแกรม Payroll ได้ - มีประสบการณ์ในด้านการจัดฝึกอบรม อย่างน้อย 1-2 ปี - มีความเข้าใจในขั้นตอนการคัดเลือกและการสรรหาผู้สมัคร - มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office,ได้ดี - มีมนุษยสัมพันธ์ดี และ สามารถประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ได้ดี - บุคลิกดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน การเจรจาต่อรอง ละเอียดรอบคอบ - มีความรู้ความเข้าใจระบบมาตรฐาน GMP, ISO 9001,ISO 22716 - มีความรู้เรื่องการจัดทำเงินเดือน - มีความรู้เรื่องการยื่นภาษี - มีความรู้เรื่องกฎหมายประกันสังคม , กฎหมายแรงงาน - มีความรู้ในด้านการยื่นขอรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - มีทักษะด้านพูด อ่าน เขียน ภาษาไทย ในระดับดี - มีทักษะด้านพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ในระดับพอใช้ – ปานกลาง - มีประสบการณ์ในงานด้านการทำเงินเดือน เป็นอย่างดี

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 24 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

สวัสดิการ มีเงินเดือนประจำ + เบี้ยขยัน + โบนัสประจำปี + ตรวจสุขภาพประจำปี + ประกันอุบัติเหตุ + ค่าพาหนะเดินทาง (เฉพาะบาง ตำแหน่ง) + เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี + กิจกรรมภายใน + ชุดยูนิฟอร์ม + ข้าวสาร 10 กิโลกรัม/เดือน + สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงานกำหนด