HR Office

1. การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment & Selection) • ประกาศรับสมัครงาน • คัดกรองใบสมัคร • นัดสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้จัดการแผนก • ตรวจสอบประวัติและประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร • เสนอจ้างและจัดทำเอกสารเริ่มงาน 2. การดูแลสวัสดิการพนักงาน (Employee Benefits & Welfare) • จัดการสิทธิประโยชน์ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ โบนัส วันลา • ดูแลกิจกรรมสวัสดิการ เช่น งานเลี้ยงประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิและสวัสดิการของพนักงาน 3. ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน (Labor Law Knowledge) • ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน เช่น เวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา การเลิกจ้าง • จัดทำและตรวจสอบสัญญาจ้างงาน • ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมาย • ป้องกันปัญหาข้อพิพาทแรงงานและเตรียมเอกสารตามข้อบังคับ

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:30 - 18:00 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 30 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง • เพศหญิง บุคคลิกภาพดูดีสะอาด • อายุ 30 -40 ปี • วุฒิการศึกษา ปวส , ปริญญาตรี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์ขั้นต่ำ 3 ปี สามารถใช้ภาษาไทยได้ในระดับที่ดี • มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี • มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรับผิดชอบ และทำงานเป็นทีมได้อย่างดี • ใช้ Microsoft Office ได้ดี • สามารถใช้ Internet ได้ดี

• ประกันสังคม • ปรับเงินเดือนประจำปี • ปรับเงินเดือนตามการปรับตำแหน่งงาน • งานเลี้ยงสังสรรค์ • Birth day วันเกิด • Bonus ตามผลประกอบการ