Impact Analyst Lead

• ร่วมวางแผนโครงการ ร่วมบริหารจัดการ ศึกษาค้นคว้าข้อมูล ติดต่อประสานงาน แก้ไขปัญหาในการดำเนินโครงการ วิเคราะห์กรอบแนวทางการสร้างผลสัมฤทธิ์ทางสังคม และออกแบบกรอบแนวทางการประเมินติดตามผลสัมฤทธิ์ทางสังคม • ออกแบบเครื่องมือ เก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห๋และดำเนินการสรุปผลการศึกษาวิจัยและข้อเสนอแนะ • จัดทำรูปเล่มรายงาน เอกสารการนำเสนอ เอกสารการส่งมอบงาน และร่วมนำเสนอ • ดำเนินการจัดกระบวนการสื่อสารในทุกระดับ ทั้งในระดับทีม ระดับบริหาร ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานความร่วมมือ รับฟังปัญหา และติดตามเพื่อผลักดันการแก้ไข การดำเนินงานขับเคลื่อนให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 22 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี 1) มีประสบการณ์พื้นฐานในการเป็นนักวิเคราะห์ วิจัย และการบริหารโครงการ ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป 2) มีความเข้าใจแนวคิด Social Impact, SDGs, Theory of Change, SROI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 3) มีประสบการณ์ด้านงานวิจัย การประเมินผลโครงการ หรือ Impact Assessment จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 4) มีเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการร่วมขับเคลื่อนทางสังคม มีจิตอาสาในประโยชน์ส่วนรวมในการดำเนินงานและดำเนินชีวิต 5) เข้าใจลักษณะนิสัยของทีมงาน , ลูกค้า และผู้เกี่ยวข้องกับโครงการ และสามารถเจรจา, ประสานความมีส่วนร่วมและสร้างความร่วมมือกับทุกส่วนได้อย่างเหมาะสมในการดำเนินงานร่วมกัน 6) มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานได้ ร่วมประเมินและวางแผนงาน การบริหารความเสี่ยงของโครงการ มีความสามารถในการเจรจาต่อรองมีความยืดหยุ่นสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่หลากหลาย และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างโครงการได้เป็นอย่างดี มีประสบการณ์ทำงาน ในการบริหารโครงการ/ธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการด้านสังคม ด้านการพัฒนาเครือข่าย 7) มีความสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ทักษะองค์ความรู้ใหม่ กระบวนการมาตรฐาน เพื่อนำมาใช้ในการทำงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน 8) สามารถสื่อสารรายงานระหว่างทีมงาน ทั้งในระดับทีม ระดับบริหารทั้งภายใน ภายนอกหน่วยงาน และสามารถสรุปผลการดำเนินงาน ตลอดจนรายงานติดตามการประชุม, Project Status Report ตลอดจนสามารถเรียนรู้ปัญหาและบทเรียนต่าง มีทักษะในการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิเคราะห์ (Critical Thinking) 9) มีความเป็นผู้ประกอบการทางสังคม สร้างสรรค์ ขับเคลื่อนเจตนารมณ์ที่ดีต่อสังคม สู่ผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรม คำนึงถึงความคุ้มค่าและประสิทธิภาพ 10) มีวัยวุฒิและความสามารถในการทำงานร่วมกันในความแตกต่าง และความกดดัน จากสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง เหตุการณ์ไม่คาดคิดได้อย่างสมดุล

พนักงานประจำ • ประกันสังคม • สวัสดิการฟิตเนสแก่พนักงาน • งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน • ท่องเที่ยวประจำปี • การทำงานอาสาสมัคร • วันหยุดพิเศษตามวันคล้ายวันเกิด • การตรวจสุขภาพประจำปี • การหยุดพักผ่อนประจำปี • โบนัสและการขึ้นเงินเดือนประจำปี • ทุนการศึกษา