HR สรรหาบุคคล

1. 1. วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร 2. วางแผนและดำเนินการสรรหา 3. คัดกรองผู้สมัคร 4. จัดกระบวนการสัมภาษณ์และประเมิน ทำ KPI และเงินเดือน 5. เสนอตัวเลือกผู้สมัครและต่อรองข้อเสนอ 6. งานอื่นที่เกี่ยวข้อง

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 35 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

✅ ลาวันเกิด ✅ เค้กวันเกิด ✅ วันหยุดประจำปี ✅ ประกันสังคม ✅ คอร์สอบรม ✅ เลี้ยงบุฟเฟต์ตามเหมาะสม ✅ รถ,โทรศัพท์ ใช้ในเวลางาน ✅ อังเปาตรุษจีน ✅ ของไหว้ตามเทศกาล (นำกลับไปทาน) ✅ โบนัส,รางวัลพิเศษต่างๆ ✅ เอาท์ติ้งประจำปี เที่ยวต่างประเทศ (ในอนาคต)