เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1. รับผิดชอบการสรรหาว่าจ้างและจัดหาบุคลากรให้เพียงพอต่อการทำงานของบริษัท 2. บริหารงานบุคคลทั้งระบบ เช่น การตรวจสอบการเข้า-ออกประกันสังคม การดูแลสวัสดิการของพนักงาน และการจัดการวันลา ทำงานล่วงเวลา ของพนักงาน 3. ตรวจสอบและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย 4. สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินการนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดอบรมและการประชุมพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย 5. จัดทำเงินเดือนและประกันสังคมให้กับพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับ และมีทักษะในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 7. ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและการพัฒนาความเข้าใจในธุรกิจของบริษัท 8.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 28 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี หากมีประสบการณ์ฝ่ายบุคคลคลังสินค้าจะพิจารณนาเป็นพิเศษ

1. กองทุนทดแทนประกันสังคม 2.เบี้ยขยัน 3.ค่าเดินทาง 4.เงินช่วยเหลือณาปนกิจ 5.วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี 6.Hangout Team 7.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 8.Incentive/Commission (บางตำแหน่ง) 9. ค่าตำแหน่ง(บางตำแหน่ง)