เจ้าหน้าที่สรรหา / เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

1. การดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรตามแผนงานของบริษัท ดำเนินกิจกรรมการสรรหาบุคลากรตามเป้าหมายและแผนการสรรหาของบริษัท พร้อมทั้งส่งเสริมการสร้างภาพลักษณ์นายจ้าง (Employer Branding) 2. การดำเนินการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร รับผิดชอบกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน การประกาศตำแหน่งงาน การคัดเลือกและเชิญผู้สมัคร การจัดสอบและสัมภาษณ์ การเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน (Offer) จนถึงการติดตามผลการรับเข้าทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3. การคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร สามารถวิเคราะห์และจับคู่คุณสมบัติผู้สมัครกับตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว สัมภาษณ์งานได้อย่างอิสระในหลายประเภทตำแหน่ง และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของการสรรหา 4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี 1. วุฒิการศึกษาและสาขา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือบริหารธุรกิจ 2. ประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2 ปี และมีประสบการณ์เฉพาะด้านสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 1 ปี 3. ทักษะและคุณสมบัติอื่น ๆ มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี มีความสามารถในการเรียนรู้ รับมือแรงกดดัน และเข้าใจธุรกิจได้ดี 4. ภาษา สามารถใช้ภาษาจีนและภาษาไทยในการทำงานได้

ทำงาน จ-ศ 08.00-17.00 KPI (20% ของเงินเดือนพื้นฐาน) ค่าเดินทาง 50 บาท/วัน ค่าอาหาร 50 บาท/วัน ค่าเช่า/ที่พัก 1,500 บาท/เดือน โบนัสขาดลา 1,500 บาท/เดือน ค่ากะดึก 100 บาท/วัน ค่าอาหารล่วงเวลา 25 บาท/วัน