เจ้าหน้าที่สรรหา

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อการเปิดสาขาและทดแทนอัตรากำลังคนขาด • ดำเนินการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ เช่น เภสัชกร, ผู้ช่วยเภสัชกร, และตำแหน่งในสำนักงานใหญ่ • ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ • ประเมินผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์รอบแรก • คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้จัดการเขต / หัวหน้างาน • จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และติดตามสถานะการบรรจุพนักงาน • จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน • จัดการสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม, เสื้อฟอร์ม, บัตรพนักงาน • งานด้าน ประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก • งานกองทุนเพื่อการศึกษา (กยศ.) ยื่นรายงานการชำระเงิน • ดูแลสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน • งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี เพศ : หญิง อายุ : 25-35 ปี วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งานสรรหาอย่างน้อย 1 ปี (หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านยา จะพิจารณาเป็นพิเศษ) มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเป้าหมายการสรรหาได้ ใช้คอมพิวเตอร์ Ms.office และ Social Media ในการสรรหาได้ดี มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และตรงต่อเวลา

โบนัสประจำปี พักร้อน 6 วัน/ปี ลาป่วย 30 วัน/ปี ลากิจ 3 วัน/ปี วันหยุดประจำปีไม่ต่ำกว่า 13 วัน ประกันสังคม ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ) งานเลี้ยงปีใหม่ อบรมสัมมนาวิชาการ