็ทรัพยากรบุคคล (HR)

1. สรรหาพนักงานใหม่ อบรมกฎระเบียบให้กับพนักงาน บันทึกการทำงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน และๆ อื่นๆ ตามที่ได้มอบหมาย จากหัวหน้างาน หรือผู้บริหาร

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่า 1 ปี ผ่านการเกณฑ์ทหาร

ค่าตอบแทน อัตราค่าจ้างตามวุฒิ ยูนิฟอร์ม อาหารสองมื้อ มื้อเช้า มื้อเที่ยง วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฯ วันลาพักร้อน ค่าคอมมิชชั่น โบนัสประจำปี และอื่นๆ ตามโครงสร้างบริษัทฯ