HR

1. 1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามตำแหน่งที่เปิดรับอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการสัมภาษณ์และการตรวจสอบประวัติการทำงานของผู้สมัครเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ 2. จัดการเอกสารเกี่ยวกับสัญญาจ้าง งานเอกสารใบสมัคร และข้อมูลของพนักงาน รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่น 3. ดูแลและบริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและผลตอบแทนของพนักงาน รวมถึงการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: ไม่จำกัด วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ถ

ประกันสังคม ทรีตเมนต์หน้าหรีเดือนละครั้ง