ฝ่ายบุคคล

1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection): วางแผนกำลังคน สรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม การปฐมนิเทศและการฝึกอบรม (Onboarding & Training): สอนงานพนักงานใหม่ พัฒนาทักษะ ความรู้ และศักยภาพของพนักงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): จัดทำเงินเดือน (Payroll) โบนัส คอมมิชชั่น ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ การจัดการความสัมพันธ์และวินัย (Employee Relations & Discipline): สร้างความสัมพันธ์อันดี จัดกิจกรรมองค์กร และดูแลระเบียบวินัยตามกฎหมายแรงงาน การประเมินผลงาน (Performance Management): วัดผล KPI, OKR และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการปรับตำแหน่งหรือเงินเดือน

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 18 - 18 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี มีประสบการณ์ในสาขางานไม่น้อยกว่า 5 ปี

เบี้ยขยัน ประกันสังคม เงินกู้ยืม