เจ้าหน้าที่สรรหา - คัดเลือก

1. ทำหน้าที่สรรหาและคัดเลือกพนักงานรายวันและรายเดือน 2. ติดต่อทำแบบประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ทำใบปลิวประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน 3. รวบรวมหลักฐานการเข้าทำงานและนัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 4. ทำสัญญาจ้าง รวบรวมแบบประเมินผลทดลองงาน จัดทำ เอกสารการบรรจุพนักงานรายวัน 5. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 6. จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานพร้อมถ่ายรูปพนักงานเข้าใหม่ใน ทะเบียนประวัติพนักงาน 7. จัดทำใบแจ้งบรรจุพนักงานเข้าใหม่ให้หน่วยพนักงานสัมพันธ์ เพื่อจัดการด้านสวัสดิการ 8. ปฏิบัติงานหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 22 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

1. สวัสดิการพื้นฐานและสุขภาพ (Health & Security) ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน: ตามมาตรฐานกฎหมาย การตรวจสุขภาพประจำปี : จัดโปรแกรมตรวจตามความเสี่ยงของลักษณะงาน ห้องพยาบาลประจำบริษัท : มีพยาบาลวิชาชีพดูแลเบื้องต้นในช่วงเวลาทำการ 2. สิทธิประโยชน์ด้านผลิตภัณฑ์ (Employee Privileges) ส่วนลดพนักงาน (Staff Discount) : สิทธิการซื้อชุดชั้นใน ชุดนอน และเสื้อผ้าแบรนด์เนมของบริษัท (กุลสตรี, Guy Laroche, BSC, ELLE ฯลฯ) ในราคาสวัสดิการ 3. เงินช่วยเหลือและกองทุน (Financial Support) โบนัสประจำปี : ตามผลประกอบการและประเมินผลงาน (KPIs) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) : เพื่อการออมในระยะยาว เงินช่วยเหลือวาระต่างๆ เบี้ยขยัน : สำหรับพนักงานที่มาทำงานตรงเวลาและไม่ลาหยุด โอกาสก้าวหน้าตามสายอาชีพ: การพิจารณาปรับตำแหน่งและเงินเดือนประจำปี