Chief of Service (หัวหน้าส่วนงานบริการ) Engineer

หน้าที่ความรับผิดชอบ -สนับสนุนทีมขายด้านข้อมูลและการวิเคราะห์ทางเทคนิคระบบ UPS และ Battery ตั้งแต่รับ Requirement (RFQ) จนถึงส่งมอบข้อมูลให้ฝ่าย Service/Project เพื่อให้ได้โซลูชันที่ถูกต้อง เหมาะสม และปลอดภัย -รับและทบทวนความต้องการลูกค้า (RFQ, Load, SLD, Application) ให้ครบถ้วนก่อนดำเนินการวิเคราะห์ -วิเคราะห์และออกแบบระบบ UPS และ Battery (Sizing, Model Selection, Backup Time Calculation, System Architecture) -จัดทำ Drawing, Layout, Single Line Diagram และเอกสารทางเทคนิคประกอบการขาย -จัดทำ Technical Proposal, Datasheet, Compliance Sheet และเอกสารสนับสนุนการขาย -สนับสนุนการนำเสนอ ประชุม และตอบข้อซักถามทางเทคนิคกับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและความ เชื่อมั่นในโซลูชันของบริษัท -ตรวจสอบความถูกต้องของ Technical Configuration ก่อนเสนอราคา (Pre-Quotation Review) -สำรวจพื้นที่หน้างาน จัดทำต้นทุนค่าติดตั้ง , บริหาร จัดการ ควบคุม โครงการติดตั้ง, งานบริการระบบ UPS ครอบคลุม PM, CM, MA, Installation, Commissioning, Battery, Spare Part, Test ตั้งแต่เริ่มต้นจนปิดโครงการ -ควบคุมคุณภาพงานบริการให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทและความปลอดภัย -ลด Downtime ของลูกค้าและเพิ่มความพร้อมใช้งานของระบบ -บริหารทีม Service Engineer และพัฒนาศักยภาพบุคลากร / การฝึกอบรม -ควบคุม KPI งานบริการ เช่น Response Time, Customer Satisfaction -บริหารทรัพยากร อะไหล่ และกำลังคนให้เหมาะสม -จัดทำขอบเขตการทำงาน, ขั้นตอนการทำงาน Service / รูปแบบการบริการ MA UPS -จัดทำขอบเขตการทำงาน ผู้รับจ้าง(ผรม.) -ประสานการทำงานภายในบริษัทฯ และภายนอกได้เช่น Supplier / ผู้รับจ้าง(ผรม.) -จัดทำ วางแผนงานประจำปีและงบประมาณประจำปี -จัดทำ บริหารจัดการ ควบคุม ต้นทุนให้อยู่ในงบประมาณโครงการ, งบประมาณแผนก -สนับสนุนฝ่ายขายด้านเทคนิคและข้อมูล Service , กำกับดูแลให้สอดคล้องกับ ISO 9001 / 14001 / 45001 -ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ชาย ช่วงอายุ: 30 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ -มีประสบการณ์งานบริการ UPS หรือระบบไฟฟ้าสำรอง ≥ 2 ปีขึ้นไป -มีประสบการณ์ บริหารทีม ≥ 2 ปีขึ้นไป -มีใบ กว. ระดับภาคีวิศวกรไฟฟ้า สามารถลงนามรับรองแบบได้ -มีรถยนต์ส่วนตัว -เดินทางไปต่างประเทศและต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ 1. มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น 2. ค่าตอบแทนพิเศษ 3. ประกันชีวิต 4. ประกันสุขภาพ 5. ค่าทำงานล่วงเวลา 6. เงินโบนัสตามผลงาน 7. การจ่ายโบนัส (ตามเกณฑ์และผลประกอบการของบริษัทฯ) 8. การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามเกณฑ์และผลประกอบการของบริษัทฯ) 9. ค่า INCENTIVE 10. ค่าเบี้ยขยัน (ตามเกณฑ์ของบริษัท) 11. ค่าวิชาชีพ/ค่าหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 12. ค่าล่วงเวลา 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง,งานบวช,งานฌาปนกิจ) 14. ค่ารักษาพยาบาลกรณีคนไข้ใน 15. ทุนการศึกษาบุตร 16. บริการรถรับ-ส่ง (ตามเส้นทางที่บริษัทกำหนด) 17. การตรวจสุขภาพประจำปี 18. เครื่องแบบพนักงาน 19. กิจกรรมสานสัมพันธ์ 20. การฝึกอบรม 21. กองทุนประกันสังคม 22. กองทุนเงินทดแทน