เจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านเทคนิค Technical Support

หน้าที่ความรับผิดชอบ -สนับสนุนทีมขายด้านข้อมูลและการวิเคราะห์ทางเทคนิคระบบ UPS และ Battery ตังแต่รับ Requirement (RFQ) จนถึงส่งมอบข้อมูลให้ฝ่าย Service/Project เพือให้ได้โซลูชันทีถูกต้อง เหมาะสม และปลอดภัย -รับและทบทวนความต้องการลูกค้า (RFQ, Load, SLD, Application) ให้ครบถ้วนก่อนดําเนินการวิเคราะห์ -วิเคราะห์และออกแบบระบบ UPS และ Battery (Sizing, Model Selection, Backup Time Calculation, System Architecture) -จัดทํา Drawing, Layout, Single Line Diagram และเอกสารทางเทคนิคประกอบการขาย -จัดทํา Technical Proposal, Datasheet, Compliance Sheet และเอกสารสนับสนุนการขาย -สนับสนุนการนําเสนอ ประชุม และตอบข้อซักถามทางเทคนิคกับลูกค้า เพือสร้างความพึงพอใจและความ เชือมันในโซลูชันของบริษัท -ตรวจสอบความถูกต้องของ Technical Configuration ก่อนเสนอราคา (Pre-Quotation Review) -ส่งมอบข้อมูลทางเทคนิคให้ฝ่าย Service/Project อย่างครบถ้วน พร้อมชีแจง Scope งาน และจุดเสียง (Critical Point) เพือให้การติดตังเป็นไปอย่างปลอดภัย มีคุณภาพ และ-ควบคุมความเสียงด้านอุบัติเหตุ -ปรับปรุง Solution ตาม Feedback และร่วมวิเคราะห์ปัญหาเพือป้องกันการเกิดซํา -สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการทํางานอย่างต่อเนือง (Continuous Improvement) จาก Feedback ลูกค้า และข้อมูล Non-Conformity ตามข้อกําหนดของ ISO 9001 / 14001 / 45001 -ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามทีผู ้บังคับบัญชามอบหมาย

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ชาย ช่วงอายุ: 25 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ -อ่านแบบไฟฟ้า Single Line Diagram -คำนวนขนาด UPS และ Battery Backup Time -จัดทำ Drawing / Layout ระบบ UPS -วิเคราะห์ Requirement และออกแบบ Technical Solution -สามารถทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมวิศวกร และทีม Service ได้ดี สามารถเดินทางไปสำรวจหน้างาน ( Site Survey ) ได้

สวัสดิการ 1. มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น 2. ค่าตอบแทนพิเศษ 3. ประกันชีวิต 4. ประกันสุขภาพ 5. ค่าทำงานล่วงเวลา 6. เงินโบนัสตามผลงาน 7. การจ่ายโบนัส (ตามเกณฑ์และผลประกอบการของบริษัทฯ) 8. การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามเกณฑ์และผลประกอบการของบริษัทฯ) 9. ค่า INCENTIVE 10. ค่าเบี้ยขยัน (ตามเกณฑ์ของบริษัท) 11. ค่าวิชาชีพ/ค่าหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 12. ค่าล่วงเวลา 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง,งานบวช,งานฌาปนกิจ) 14. ค่ารักษาพยาบาลกรณีคนไข้ใน 15. ทุนการศึกษาบุตร 16. บริการรถรับ-ส่ง (ตามเส้นทางที่บริษัทกำหนด) 17. การตรวจสุขภาพประจำปี 18. เครื่องแบบพนักงาน 19. กิจกรรมสานสัมพันธ์ 20. การฝึกอบรม 21. กองทุนประกันสังคม 22. กองทุนเงินทดแทน