Supervisor/Asst.Manager Accounting

ปฏิบัติงานที่ บริษัทซีบร้า ทรานส์ อินเตอร์ เนชั่นแนล จำกัด 1.ดูแลพนักงานบัญชี-การเงิน ในการบันทึก/ จัดทำรายงานบัญชี-การเงิน 2.ตรวจสอบความถูกต้องในการลงบัญชีใบสำคัญค้างจ่าย , ใบสำคัญจ่าย , ใบสำคัญรับ และ ใบสำคัญทั่วไป 3.ตรวจสอบเอกสารการจ่ายชำระหนี้พร้อมเช็คสั่งจ่ายประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน 4.ตรวจสอบรายงานภาษี ภงด.3, และ ภงด.53 นำส่งภายในวันที่ 7 ของเดือน 5.ตรวจสอบรายงานภาษี ภ.พ.30 ภายในวันที่ 15 ของเดือน 6.วางแผนประมาณเงินรับ-จ่าย จากการประมวลข้อมูลสถิติทางบัญชี 7.จัดทำค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน และ ค่าใช้จ่ายสำนักงาน 8.ประสานงานกับฝ่าย HR จัดเตรียมค่าใช้จ่ายสำหรับ เงินเดือน ผลตอบแทน สวัสดิการพนักงาน ตามเงื่อนไขที่ผู้บริหารกำหนด 9.บันทึก ตรวจสอบ รายการปรับปรุงทางบัญชี / บันทึกค่าเสื่อมราคาทรัพย์สิน / จัดทำรายงานค่าเสื่อมราคาทรัพย์สิน 10.จัดทำรายงานภาษีเงินได้ 50, 51 11.จัดเตรียมงบประมาณทางการเงินและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงบประมาณทางการเงิน 12.ตรวจสอบความถูกต้องในการปรับปรุงรายการบัญชี / รายงานการคำนวณค่าเสื่อมราคาเพื่อปิดงบการเงิน 13.จัดทำและตรวจสอบการกระทบยอดรายละเอียดประกอบงบการเงิน /การตรวจสอบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร 14.ปิดงบการเงินได้ (สำคัญมาก) 15.จัดทำข้อมูลรายงาน ประกอบการวิเคราะห์เชิงบริหาร 16.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ตรวจสอบดำเนินการยื่นภาษีต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท ให้เป็นไปตามเงื่อนไข ข้อบังคับ กฎหมาย ช่วยสรุปงบการเงิน ประจำงวดบัญชี ช่วยจัดทำสรุปรายงาน ผลการดำเนินการ นำเสนอผู้บริหาร

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:15 - 17:00 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 18 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี อายุ 28 ปีขึ้นไป จบปริญญาตรีสาขาบัญชี / การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีและการเงินอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมบัญชี มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีทักษะการบริหารจัดการ มีทักษะการสื่อสารดี สอนงานได้ มีประสบการณ์ ด้าน Freight Forward จะพิจารณา เป็นพิเศษ

1.ประกันสังคม 2.ประกันอุบัติเหตุ 3.ประกันสุขภาพ OPD(เบิกได้ครั้งละ 1,100 บาท ในวงเงิน10,000 บาท/ปี) +สวัสดิการสั่งยาออนไลน์ 4สิทธิ์ในการลาต่าง ๆ ลาพักร้อน 10 วัน/ปี ลากิจ 7 วัน/ปี ลาป่วย 30 วัน /ปี ได้รับค่าจ้าง(ลาได้เท่าที่ป่วยจริง) 5.โบนัสประจำปี ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท 6.งานสังสรรค์เลี้ยงปีใหม่ 7.การปรับเงินเดือนของแต่ละปี 8.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน 9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(อายุงาน 1 ปี) 10.เงินช่วยเหลือเพื่อนพนักงาน (กรณีคลอดบุตร เสียชีวิต บวช ครั้งละ 10,000 บาท แต่งงาน 5,000 บาท และเยี่ยมไข้ 2,000 บาท /ครั้ง(2ครั้งต่อปี) 11.รางวัลอายุงานครบ 10 ปี