เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1. 1. ช่วยผู้บังคับบัญชาบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้นำในหารเปลี่ยนแปลง และประสานงานกับบุคคลากรให้เข้าใจธุรกิจขององค์กรและเข้ากับกระแสการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ 2. จัดทำเงินเดือน OT ให้กับพนักงาน 2 ครั้ง ต่อเดือน 3. ยื่นประกันสังคม และติดต่อประกันสังคมในบางกรณี 4. จัดหาพนักงานในส่วนต่างๆ เพื่อให้เพียงพอต่อการทำงาน และมีการวางแผนต้นทุนแรงงานให้สอดคล้องกบกำลังการผลิตในแต่ละเดือน 5. ประกาศ และประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ของบริษัท และข่าวสารที่เป็นประโยชน์แก่พนักงาน 6. จัดประชุม อบรมพนักงานตามหัวข้อที่ทางผู้บังบัญชามบหมาย เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในการปรับเปลี่ยนการทำงาน 7. ดูแล สวัสดิการพนักงาน เช่น วันลาประจำปี วันลาป่วย และอื่นตามสมควร

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 27 - 40 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

1. ประกันสังคม 2. BONUS ประจำปี