Mass Recruitment Officer

- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานให้สอดคล้องกับอัตรากำลังของแต่ละสาขา เพื่อให้สามารถเปิดดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ - รับผิดชอบการสรรหาพนักงานในปริมาณมาก (Mass Recruitment) สำหรับตำแหน่งพนักงานหน้าร้าน หัวหน้ากะ และตำแหน่งอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำและดูแลสื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน รวมถึงบริหารช่องทางการสรรหาต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน Facebook, Line OA - อัปเดตตำแหน่งงานว่างผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และติดตามประสิทธิภาพของแต่ละช่องทางการสรรหา - คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น และนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับผู้จัดการสาขา - ติดตามผลการสัมภาษณ์ การตอบรับเข้าทำงาน และการเริ่มงานของพนักงานใหม่ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - ประสานงานกับทีม Retail เพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน และวางแผนการสรรหาในแต่ละพื้นที่ - จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มงานของพนักงานใหม่ให้ครบถ้วนและถูกต้อง - ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัครและพนักงานใหม่ให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงจัดทำรายงานสรุปผลการสรรหารายสัปดาห์และรายเดือน - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา - ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงภายในหน้าสาขา เพื่อเรียนรู้ขั้นตอนการทำงาน มาตรฐานการให้บริการ และลักษณะงานของแต่ละตำแหน่ง โดยจะมีการฝึกปฏิบัติงาน ณ สาขาจริง เป็นระยะเวลา 2–4 สัปดาห์ - สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ เช่น Job Fair หรือสาขาต่าง ๆ ตามแผนการสรรหาได้ - สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายด้านการสรรหาและบริหารหลายตำแหน่งงานพร้อมกันได้

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 28 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

ประกันสังคม วันหยุดประจำปี 20 วัน ลากิจ 3 วันต่อปี ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาเนื่องจากบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ส่วนลด 10% สำหรับใบชาและอุปกรณ์ เครื่องดื่มและขนมภายในร้าน ค่าเดินทาง (กรณีมีการมอบหมายให้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ในบางตำแหน่ง) ทำงาน 9 ชั่วโมง / วัน ( รวมเวลาพัก 1 ชั่วโมง ) : 6 วัน / สัปดาห์