Recruitment office

1. งานด้านสรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้น และคัดเลือกพนักงานขายเพื่อ เข้าประจำในหน่วยงานต่างๆ ทั้งกรณีทดแทน และรองรับลูกค้าใหม่

2. จัดทำรายงานการสรรหา และคัดเลือกพนักงานประจำเดือน (พนักงาน Part Time)

3. บริหารจัดการงานเอกสารก่อนและหลังการสรรหา

4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์- ศุกร์ 09:30 - 18:30 น.

เพศชาย-หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรี

มีประสบการณ์การทำงานในสายงานสรรหาพนักงาน Part-time อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความยืดหยุ่นใน เวลาทำงาน และสถานที่ปฎิบัติงานได้

มีทักษะการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร

มีประสบการณ์ด้านสรรหาอย่างน้อย1ปีขึ้นไป

มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็น Teamwork ได้

มีทักษะในการสรรหาพนักงานเชิกรุก (มีการวัด KPI จำนวนการโทร)

ประกันสังคม