HR Officer

1. มีประสบการณ์ด้าน HR ในประเทศไทย 1–3 ปี - ดูแลและดำเนินงานด้าน HR ประจำวัน - สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน - วางแผนและติดตามการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการของบริษัท - ดูแลการเข้างาน ขาด ลา มาสาย และตารางการทำงานเป็นกะ - จัดทำและตรวจสอบ Attendance / OT - ดูแลสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน - ดำเนินการและประสานงานเรื่องประกันสังคม (SSO) - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน - ดูแลให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย - ประสานงานระหว่างผู้บริหารชาวจีนและพนักงานไทย - รับฟังและประสานงานปัญหาของพนักงาน เพื่อลดความขัดแย้งภายในองค์กร - ดูแลงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 39 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

ประกันสังคม กินเลี้ยงบริษัท เบี้ยขยัน และเงินอัดฉีดต่างๆ