ธุรการฝ่ายบุคคล

📋 หน้าที่และความรับผิดชอบหลักจัดการและดูแลเอกสารพนักงาน: จัดทำและเก็บรักษาระเบียนประวัติพนักงาน (ข้อมูลส่วนตัว สัญญาจ้าง ประวัติการปรับตำแหน่ง) ตลอดอายุการทำงาน [1] บันทึกเวลาทำงานและวันลา: ติดตาม ตรวจสอบ และสรุปวันลาพักร้อน การลาป่วย ลาคลอด หรือการขาดลามาสายของพนักงาน เพื่อส่งต่อข้อมูลให้แผนกคำนวณเงินเดือน (Payroll)สนับสนุนงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: ติดต่อประสานงานนัดหมายผู้สมัครงาน โทรนัดสัมภาษณ์ จัดเตรียมเอกสารสำหรับการสมัครงานและการเซ็นสัญญาจ้าง [1] งานประสานงานภายในและภายนอก: ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อแรก (First point of contact) ในการตอบข้อสงสัยเบื้องหลังของพนักงานเกี่ยวกับสวัสดิการหรือนโยบายบริษัท รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน [1] จัดฝึกอบรมและกิจกรรมองค์กร: ช่วยจัดเตรียมเอกสาร สถานที่ และอุปกรณ์สำหรับแผนฝึกอบรมประจำปี หรือกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในบริษัท

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 20 - 30 ปี วุฒิการศึกษา: ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง

ประกันสังคม ปรับเงินประจำปี โบนัส(ตามผลประกอบการ) เลี้ยงขนมและข้าว 2ครั้งต่อเดือน