ผู้จัดการฝ่ายบัญชีต้นทุน

1. 1.บริหารและควบคุมงานด้านบัญชีต้นทุนของโรงงานให้มีความถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 2.บริหารจัดการและควบคุมกระบวนการคำนวณต้นทุนสินค้า พร้อมตรวจสอบข้อมูลวัตถุดิบ ค่าแรง และค่าใช้จ่ายการผลิตเพื่อให้ได้ต้นทุนที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ 3.ควบคุมและติดตาม Yield Loss หรืออัตราการสูญเสียผลผลิตประจำวัน 4.ตรวจสอบและดำเนินการปิดต้นทุนประจำเดือน ให้เสร็จสิ้นตรงเวลาและได้ตัวเลขที่แม่นยำ โดยประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบัญชีและฝ่ายผลิต 5.จัดทำรายงานสรุปต้นทุนประจำเดือน ไตรมาส และรายงานวิเคราะห์ต้นทุน เพื่อประกอบการตัดสินใจของทีมผู้บริหาร 6.วิเคราะห์และรายงานผลต่างระหว่างต้นทุนมาตรฐานและต้นทุนจริง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง 7.ประสานงานกับฝ่ายผลิต วางแผน จัดซื้อ คลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้ข้อมูลต้นทุนมีความถูกต้องและทันเวลา 8.เป็นส่วนกลางในการให้ข้อมูลต้นทุนที่สำคัญแก่หน่วยงานต่างๆ ทั้งฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย และฝ่ายวางแผน เพื่อเสริมประสิทธิภาพในการทำงานของแต่ละฝ่าย 9.จัดทำงบประมาณต้นทุนการผลิต (Budgeting) และประมาณการต้นทุนเพื่อสนับสนุนแผนธุรกิจขององค์กร 10.ดำเนินการจัดประชุมประจำเดือนกับส่วนงานต่างๆ ในเรื่องการจัดการต้นทุน/การบริหารสินค้าคงคลัง และเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวเนื่องกับต้นทุน 11.วางแผนการตรวจนับสินค้าคงคลังประจำไตรมาส 12.การตั้งราคาขาย (Pricing) 13.รับผิดชอบการบริหารจัดการงานด้านสิทธิประโยชน์ BOI 14.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: ไม่จำกัด วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ไม่จำกัดเพศ วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านบัญชีต้นทุนในธุรกิจการผลิต เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้และความเข้าใจด้านบัญชีต้นทุนการผลิต เป็นอย่างดี มีประสบการณ์ในการจัดการข้อมูล BOM (ฺBill Of Materials) และการวิเคราะห์ต้นทุนการผลิต เชี่ยวชาญในการใช้งาน Microsoft Excell ในระดับดีมาก (สามารถใช้ Pivot Table , Vlookup และ Data Analysis ได้เป็นอย่างดี) มีภาวะความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และการบริหารทีมงานที่ดี

1.รถรับ - ส่งพนักงาน 2.ชุดยูนิฟอร์มฟรีแรกเข้าใหม่/ผ่านทดลองงาน/ครบปี พร้อมอุปกรณ์เซฟตี้ 3.ตรวจสุขภาพแรกเข้าใหม่ฟรี ,ตรวจสุขภาพประจำปี 4.เปิดบัญชี/ทำATM แรกเข้าใหม่ฟรี 5.สวัสดิการเบิกเงินฝีกอบรม/ประชุม/สัมมนาและปฏิบัติงานต่างจังหวัด ภายในและภายนอกองค์กร(มีค่าเดินทาง/ค่าที่พัก/ค่าเบี้ยเลี้ยง) 6.ประกันสังคม /กองทุนเงินทดแทน/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 7. เงินโบนัสและการปรับค่าจ้างประจำปี