ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กร กำหนดขั้นตอนและดำเนินการในเรื่องสรรหา การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งกำหนด มาตรฐานตำแหน่งงาน ควบคุม ดูแลผู้ปฏิบัติงาน

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 07:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 20 - 50 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

1. โบนัส และการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัสจะได้รับทุกปี ในเดือน ตุลาคมของทุกปี ( เฉพาะคนที่ทำงานที่บริษัท 1 ปีขึ้นไป ) การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี จะปรับเงินเดือนให้ทุกคน 5,000 บาท/ปี ( เฉพาะคนที่ทำงานกับบริษัท 2 ปีขึ้นไป ) 2. วันลางานตามกฎหมาย วันลาไม่ต่ำกว่าปีละ 6 วัน ( สำหรับพนักงานที่ทำงานมาเกิน 1 ปี วันลากิจตามข้อกำหนดในการทำงาน วันลาป่วยไม่เกิน 30 วัน สิทธิการลาคลอด 30 วัน และวันลาบวช 60 วัน 3. ค่าล่วงเวลา (OT) หากกรณีที่พนักงานในบริษัททำงานเกินเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ จะได้ค่า OT ชม.ละ 500 บาท เเละหากกรณีที่พนักงานในบริษัทมาทำงานที่บริษัทตรงกับวันอาทิตย์คือวันหยุดของบริษัท จะได้รับเงิน 1,500 บาท/วัน 4. ทางบริษัทจะทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน 5. ทางบริษัทจะทำประกันสุขภาพให้กับพนักงานทุกคน 6. งานเลี้ยงสังสรรค์ และท่องเที่ยวรายปี ทุกๆปีจะพาพนักงานทั้งหมด ไปทำกิจกรรมเเละท่องเที่ยวหรือจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ 7. ค่าที่พัก ทางบริษัทมีค่าที่พักให้คนละ 5,000/เดือน 8. ค่าอาหาร ทางบริษัทมีค่าอาหารให้กับพนักงานทุกคนในบริษัท วันละ 150 บาท/วัน